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教案职业能力倾向与职业心态综合测验
* * (1)职业能力倾向与职业心态综合测验(见附件1) (2)分析与点评 (3)“乔韩橱窗”与自信心训练 A、“我是谁”20问 B、“打开天窗说亮话” 乔-韩橱窗 公开区 隐蔽区 盲目区 未知区 2.再构职业观,整合职业情绪,学会压力管理 感受性/灵敏性 不宜过高 忍耐性/兴奋性 不宜过低 可塑性/灵活性 宜强 亲和性 宜强 交际能力 宜高 (1)职业情商测验(见附件2) (2)综合情绪脱敏训练: VMBR训练(杂念) 抗羞训练(羞怯与自卑) 心象诱导训练(目标不明确) 树立有利自己生存与发展的职业观 提高自我意识水平 提高认识他人的水平 建立良好的人脉 具备正确的心态观念 形成有效的心理防卫系统 掌握心态调节基础知识和有效策略 3.自我督促,强化行为操练,磨练毅力 *
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