教案心拓培训-2天体验式团队培训.pptVIP

眉目传情 按照车上座位顺序，分为四纵队，教练会给每个小队最后一名队员一个1---1000以内的数字，然后队员往前传数字，只能用面部的表情传达数字，不可发出声音。 “吃猪” “吃猪”：用“我最喜欢吃猪的XX（身体的某一部分）……” 车上的朋友们轮番上阵，说出自己最喜欢吃的地方，当有人说重复了，就表演小节目，节目的内容可以自选，如果不选择的也没关系我们早有安排， 这个游戏完到尾声的时候比较幽默激烈，实在没有地方可以吃的时候，有的人会说我喜欢吃猪的毛啊，便便啦，比较搞笑。 项目名称：驿站传书（室内经典课程） 项目简介：参训学员以团队为单位排成一 列，所有队员不得说话，前面队员不得回头 和后面的学员沟通，任务是从后向前传递数 字信息，用时间最短的队为优胜队。前期有 事先沟通的时间，通过讨论可以再改进方 法，提快速度。 项目目标：沟通中的编码与解码，突破性 解决问题，跳出固有思维局限，面对实际环 境，如何创造出最有效的沟通方式，培养团 结一致、密切合作克服困难的团队精神，培 养计划、组织、协调能力，培养健康良好的 竞争心态。 　1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间、、、 　　2、培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树、、、 　　3、培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠、、、 　　4、培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠、、、 成功案例 非常感谢您给予我们的这个特别珍贵的机会！希望我们能用最优质的策划方案、执行和服务为贵公司承办一个成功的Team Building，谢谢！ 培训部 杨长荣 Mobile: Tel: FAX: Email: xintuo_ycr@163.com QQ：465713453 Team Building 团队训练专家 企业团队管理伙伴 用心的力量 培训单位：************** 培训地点：秦皇岛-*****基地 培训时间：2011年*月*日 实施单位：上海心拓培训 体 验 式 拓 展 训 练 计划与建议书 ★增强人际关系，形成积极向上和谐融洽的团队氛围，认识自身的潜能、增强信心； ★正确认识竞争与压力，竞争与合作，体会双赢，培养良好心理质； ★认识群体作用，增进对集体的参与意识和责任心；★树立勇于挑战、不畏艰难，实现目标的信心；★树立诚信为本的理念，建立以目标为导向的观念；★启发想像力与创造力，提高解决问题的能力； ★通过自我挑战，实现自我认可和自我实现；打造卓越创新团队； ★构建员工竞争机制，塑造员工榜样，从而影响整个团队； ★帮助员工在团队中找到归属感，让他们有机会获得一个有成就感和自我价值实现感的职业生涯； 培训目标： 设计一个完全封闭而有挑战性的环境，保证项目实施并保证学员的注意力与培训效果； 创造一种引发深入思考和公开讨论的氛围，引导团队成员分享各自感悟，通过自身的思考总结， 得出普遍性的指导原则 设计项目回顾点并有效引导，与培训主题一致； 将项目中的体验与实际日常工作中的认识相联系； 保证12-17个人配备一个资深体验式拓展培训师； 目标实现方法 本次培训将按照团队组建―磨合―成长―成熟4个模块进行设计。 第一阶段 建立： 明了你所处的环境/确保队员充满兴趣/以身作则/鼓励队员之间分享观点/鼓励分享个人的经历 第二阶段 磨合： 鼓励表达个人的感受/建立队员之间沟通桥梁/化解冲突? 第三阶段 成长： 增进解决问题的能力/创立实验机会/发展个人技能/保证队员相互了解各自的强项及弱项 第四阶段 成熟： 允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规 方案设计思路： 1 、快乐体验，融炼团队，创建更为高效团队。 2 、合理的团队分工与协作，以有效的沟通来整合团队。 3 、追求卓越，提升品质，为工作伙伴提供优质服务的意识。 4 、尽情享受工作,体现服务至上的精神，感受强大温暖的团队氛围。 5 、增强员工之间的情感交流，促进团队融合，建立积极向上、轻松的组织气氛； 6 、