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部分案例 部分案例 部分案例 部分案例 针对这份初拟的提案内容，若您有任何意见，我们很乐意能再与您做进一步探讨。因为摩尔拓展的训练方案皆为量身定做，因此我们希望经由与客户互动的过程后，能提供一个真正符合贵司需求的方案。 谢谢 摩尔拓展 李延骄 TEL:0592-5158330 ----厦门摩尔企业管理咨询有限公司 Contents 课程概述 设计思路 拓展方案 培训费用 关于摩尔 课程概述 约60人左右，男性居多，年龄在30岁左右，第一次参加拓展训练。 1、增强团队意识，提升团队凝聚力。 2、加强团队协作，建立团队内部沟通的良好机制及沟通意识。 3、调动团队激情，让大家接受这种寓教于乐的活动，从而对工作和生活产生积极的作用。 课程概述 公司背景 团队构成 培训目的 方案设计思路 参与 反思 分享 总结 运用 5. 通过课程前后发现自己，扬长避短，为今后工作树立明确方向。 4. 教练根据各组分享所得，将所有参与组集合在一起，进行结合工作的实质性总结与建议。 1.每10-15人为1小组， 从项目的积极参与中发现 自己及身边的合作者属于 何种类型 2. 理解个人与团队的关系，个人的成功须建立在团队成功的基础上，团队和个人都必须有全局明确的目标，勇于承担压力，创造性的面对工作 3. 在教练引导下，组内讨论分享，写下心得与体会。 设计思路 参与—反思—分享—运用—总结 拓展流程（一天 市外桃源基地） 时间(D1) 项目 执行 08：00 指定地点集合 授旗仪式 08：00-09：00 启程，前往基地 车上进行互动，提前塑造拓展氛围 09：00-09：10 更换迷彩服 09：10-10：00 开场、训前宣导 心态宣导，快速融入培训 10：00-10：30 团队组建 将所有人员平均分为2－4个小组，选队长、取队名、设计队标、喊口号、展示小组士气 10：30-11：00 实施拓展训练及分享 （主题：团队协作） 同起同落 个人的能力再强失去了团队的支撑也无法取得成功，支撑他人成就自己 11：00-12：00 实施拓展训练及分享 （主题：信任、责任） 信任背摔 通过身体接触打破人与人之间的隔阂，体验信任与责任，学会换位思考 中午 午餐、午休 时间(D1) 项目 执行 中午 午餐、午休 13：30-14：00 实施拓展训练及分享 （主题：逆向思维） 赢走 生活没有常胜将军，暂时失败没有关系，只要奋起直追，仍有反败为胜的机会； 14：00-15：00 实施拓展训练及分享 （主题：团队沟通） 盲人方阵 了解有效沟通在团队工作中的重要性；学会如何跟团队中的每个人进行沟通，以达到团队的整体目标 14：00-15：00 实施拓展训练及分享 （主题：团队协作） 横空出世 明白计划、组织、协调、沟通在实施中的重要性，培养团队合作精神及解决复杂问题的能力 16：00-17：00 实施拓展训练及分享 （主题：团队融合） 毕业墙 建立同心协力，克服困难的信心；共同分享成功的喜悦，体会团队的力量 17：00-17：30 回顾、总结、集体照 17：30－18：30 凯旋而归 拓展流程（一天 市外桃源基地） 时间(D2) 项目 执行 07：30-08：00 晨练，活动身体 08：00-08：30 早餐 08：30-09：00 实施拓展训练及分享 （主题：突破思维） 巧解绳索 世事无难事，只怕有心人！不要轻意说不可能！ 09：00-10：30 实施拓展训练及分享 （主题：团队协作） 鼓动人心 目标分解与激烈人心，合理的分工与细化的绩效考核。 10：30-12：00 实施拓展训练及分享 （主题：团队沟通） 盲人方阵 明白双赢在工作中的重要性，学习如何更好地换位思考，公司、员工及客户三者之间的双赢关系。 中午 午餐、午休 拓展流程（两天一夜－东南花都基地） 时间(D2) 项目 执行 中午 午餐、午休 14：00-14：30 实施拓展训练及分享 （主题：团队协作） 超级蜈蚣 热身项目，诙谐又极具竞争难度，所有参训学员的脚叠在一起，通过团队合作去完成一个任务； 14：30-17：00 实施拓展训练及分享 （主题：团队融合） 领袖风采 通过团队集体努力，挑战吉尼斯世界记录！体会到团队领袖在到达成功的过程中所承担的责任和压力；感受在团队中责任心才有一切；迅速提升团队凝聚力，打造完美的团队。 17：00-17：30 回顾、总结、集体照 17：30－18：30 凯旋而归 拓展流程（两天一夜－东南花都基地） 流程解析 问题出现 解决问题 反思 每一个任务的提出都带着问题出现，首先该怎么办？怎样做会更好？该听谁的？ 我愿意为我的建议负责吗？我扮演着怎样的角色？ 失败是谁的错？如果这样做会不会更好？你最满意问题过程中