自我认识与职业定位PPT.ppt

自我认识与职业定位 第二讲 职业生涯规划流程 自我探索 探索 工作世界 决策 求职行动 再评估 觉知与承诺 古希腊著名哲学家苏格拉底有句名言：人啊，认识你自己 我是谁？ 我能如何？ 我该如何？ 我如何？ 最了解的应该是自我 最不了解的应该是自我 拥有最深切的自我体验、感知与思考 人性或认识的弱点、盲点与误区 周哈里窗 (Johari Window) 未知我 （潜在我） 隐藏我 （隐私我） 盲目我 （背脊我） 开放我 (公众我) 他人知道 他人未知 自己知道 自己未知 自我分析 能力 气质 性格 兴趣 性格是一个人在生活中逐渐形成的稳定的态度和行为方式，性格是个性的重要组成部分，是个性的核心内容。 心理学认为气质是不以人的活动目的和内容为转移的心理活动的典型的稳定的动力特征。气质是一生不变的。人的气质差异是先天形成的，受神经系统活动过程的特性所制约。 一般来看，性格的表现为：喜怒哀乐、思考问题、判断问题、创造能力、爱管闲事、漠不关心、随和、开朗、优越感、自卑感、自信、细心、粗心、敏感、迟钝、神经质、忍耐力、见异思迁等精神活动。 气质的表现为：老实、粗暴、活泼、有精力、好奇心、脾气大、胆小、大胆、痛快、沮丧、不稳重、麻利、文静等活动。 气质与性格的差别： 1、气质没有好坏之分，且是先天的，与生俱来的，不易改变的。性格是后天形成的，较易改变。 2、质是表现 在人的情绪和行为活动中的动力特征(即强度、速度等)，无好坏 之分；而性格是指行为的内容，表现为个体与社会环境的关系，在社会评价上有好坏之分。 2、某种气质的人更容易形成某种性格，性格可以在一定程度上掩饰、改变气质。气质的可塑性小，性格的可塑性大。 性格与职业 性格类型 力量型 交际型 活泼型 和平型 完美型 妮狄娅 行动型 研究型 执行型 销售、公关记者、教师 企业家、商人、职业经理 工程师、发明家、思想家、艺术家 必威体育官网网址员、档案管理、文员 气质与职业 气质类型 胆汁质 自信、坦诚、感受性低，耐受性高 多血质 抑郁质 黏液质 盖伦 外向性、行动性和直觉性 稳重、自制、 内向 好静、情绪不易外露、办事认真 经商、策划、政府官员 记者、作家、业务员 外科医生、法官、组织、财会、 人事、机要、 秘书、编辑、 气质类型测试 序号 类型 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合计 1 胆汁质 2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58 胆汁质 　 得分 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 多血质 4 8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60 多血质 　 得分 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 黏液质 1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 45 49 55 57 黏液质 　 得分 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 抑郁质 3 5 12 15 20 24 28 32 35 37 41 47 51 53 59 抑郁质 　 得分 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 兴趣与职业 兴趣类型 企业型 社会型 实际型 常规型 霍兰德 调研型 艺术型 能力与职业 职业能力类型 数理能力 语言能力 空间想象能力 社会交往能力 职业分析 工作、职业、事业三者的区别 职业是连续性、具有经常性收入的工作 工作是维持生计的基础 事业是经历了 工作、职业的积累，在个人兴趣的基础上，经过努力获得成就感和辛福感，是人生的最终目标 职业分析 职业分析内容 职业因素 职业发展方向平衡 职业分析方法 职业分析 职业因素 内容和特点 环境因素 经济地位与声望 职业分析 环境因素 社会环境因素 组织环境因素 经济环境因素 政治环境因素 科技环境因素 职业分析 经济地位和声望 经济收入 社会地位 职业声望 职业分析 职业发展方向平衡 理想职业与现实职业 志愿单位具体比较 制约条件的权衡与取舍 职业定位 SWOT分析法 优势 威胁 机会 弱势 SWOT分析 自身条件 优势（S） 弱势（w） 所选职业 机会（O） OS方案 A OW方案 威胁（T） TS方案 TW方案 B 职业比较分析 自我询问规划法（5W法） 职业定位 我是谁 （What am I ）？ 我想做什么