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你的未来的职业规划论文 你的未来的职业规划论文(一)：职业生涯规划期末论文 　　1.我国当代大学生职业规划的现状分析 　　随着我国高等教育从精英化教育向大众化教育的转变和社会就业压力的增大，大学生就业难已经作为无可争辩的事实摆在人们面前，因此，人们也越来越重视职业生涯的规划，特备是针对大学生职业规划指导越来越受到相关部门的重视，同时，新一代大学生在求职过程中所暴漏出来的的种种心理问题，也为增加了就业指导工作的难度。从表面上看，就业问题一般是在大学第四年才需要解决的，然而，随着年级的上升，越来越多的大学生意识到大四只是一个收获时期，就业问题不但是毕业面临的问题，而且是整个大学四年都要面临的问题。很多时候，大四以前的行为以及态度，基本决定了我们毕业时所面临的境况。因此，要想在大学生职业规划指导中做到有的放矢，就必须对其发展的现状进行了解，充分把握其中的发展规律，以增强当代大学生职业规划指导的有效性。 　　当今形势下，高校多把毕业生的就业问题作为就业工作的重中之重，在向外寻求解决办法的同时忽视了对高校内在教育的自我审视，在课程设置上，缺少对大学生进行系统化、规范化及专业化的引导。在大学的校园里，对于专业课的学习，我们接触到的知识更多的只是存在于课本之中，导师的讲解也仅仅呈现在有限的课堂里。虽然有案例，但却做不到身临其境；虽然或许知道解决的办法，但却不了解到底该如何应用到实际的工作中。一系列的问题困扰着我们对于未来的职业规划，一定程度上阻碍了我们迈向社会的道路。 　　除此之外，作为当代大学生，在职业规划上也存在自身的问题。2006年4月，北森测评网与劳动和社会保障部劳动科学研究所、新浪网联合进行《当代大学生第一份工作现状调查》数据结果表明:在找到第一份工作后，有50%的大学生选择在1年内更换工作;2年内，大学生的流失率接近75% 33%的大学生“先就业后择业”，第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板;16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。正确的职业选择应兼顾兴趣、爱好和未来的发展空间，但事实是仅有17.5%的人在择业的同时考虑了这两个因素。由此可以看出大学生存在的一些问题: 　　（1）职业生涯规划意识淡薄 　　很多大学生一进大学就准备考研，较少考虑择业，认为找工作是遥远的事情，对于集体和团队的活动不想参加，怕耽搁学习时间，对于职业生涯规划少于思考。 　　一看到社会某种职业收人高就想从事该职业，看到其他的职业地位高就又想从事其他的职业，甚至有的认为职业规划是家长的事情，认为职业生涯规划是形式没有实际的效用。 　　（2）择业时的盲目性、随机性、从众性倾向明显 　　当代大学生职业价值观的多元化格局已形成，学生能选择的角度和层面增多，部分学生不根据自己的实际情况盲目考证或参加培，成为“考证一族”，他们在择业时没有进行深入的考虑，而只是一味的跟着感觉走，甚至也有学生因为盲目从众而容易导致频繁的跳槽。 　　（3）大学生价值观处于一种发展的不稳定状态 　　当代大学生的自我认知模糊，自我定位、自我设计不客观。部份大学生对于职业有着“高期望值、好高鹜远、见异思迁”的倾向，这与他们自身的实际情况和社会的客观现实有着显著的不适应，令学生本人择业难，也让用人单位选择学生充满犹豫。 　　从总体上看，当代大学生职业价值观的多元化格局已经形成，转变为一元为主、多元价值观并存的新结构和新格局。大学生在选择职业时也不在是单一的考虑社会的需求，而是增加更多的自我选择，考虑以实现自我价值和兼顾经济收人为标志的价值取向。以“利他”为核心的一元价值观向多元取向的价值观转变是当代大学生职业价值观复杂性的基本表现。因此，要想更快确定目标，完成自己的使命、实现自身的价值，就必须认清职业生涯规划的重要性，以便在更好的规划的基础上步入社会。 　　2.职业生涯规划的重要性 　　哲学家罗素说过：“选择职业是人生的大事，因为职业决定了一个人的未来。选择职业，就是选择将来的自己。”这道出了职业选择对人生的重要性。而在选择职业之前，便是对职业生涯的规划。美国著名管理专家william j.rothwell对职业生涯规划内涵的界定是这样的：个人结合自身情况以及眼前的制约因素，为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。个人在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为走向职业成功寻找有效率的路径。 　　几千年来，我国的社会经济一直以农业、手工业和家庭佣工为基础，工业革 　　命使这一切发生了变化。特别是在最近几十年里，脑力劳动已经在经济中占据了核心地位，脑力劳动者面临着种种新的挑战。在我们面临的新挑战中，最重要的一个就是如何管理自己。体力劳动者的任务总是由别人设定的，他们只需要去做，而知识工作者则要自己确