区党委办公室工作汇报材料.docVIP

区党委办公室工作汇报 近年来，我办在区委的正确领导下，在省委、市委办厅（室）的指导下，紧紧围绕区委中心工作，狠抓机关规范化管理，参与政务当好“参谋长”，管理事务当好“总调度”，搞好服务当好“勤务员”，较好地发挥参谋助手作用，确保了政令畅通和区委工作的高效有序运转。 ?一、抓好学习，提高素质，实现思想认识的新突破 党委办公室作为党委的中枢服务机构，勤于学习、与时俱进至关重要。为此，我办着力在干部队伍素质建设上下功夫，着力打造一支作风硬、素质高、业务精、思想正的工作队伍。 1、重视学习制度，营造学习氛围。规定每周二上午作为全办干部职工集中学习时间，从政治理论、大政方针、业务知识和素质培训等方面进行学习提高，紧密结合*区经济社会发展的实际需要确定学习内容，努力通过学习提高全办干部职工思想认识，为区委领导抓发展当好参谋、做好服务。每个月初，各科室局都要在学习例会上详细汇报上个月工作进展情况，并与其他科室进行工作沟通交流，互通信息，实行资源共享，提高工作效率。各科室局根据自身工作职责，紧密联系实际，做到每周至少学习一次，科室人员每周小结一次工作，及时将工作进展情况进行汇报交流，不断提高了办公室为领导服务的能力和水平。 2、拓宽学习渠道，提高综合素质。为提高全区党办系统服务质量，多次举办培训班，邀请大学教授专家和省、市领导到我区开展文秘知识、服务礼仪培训，促进全区党办系统人员素质进一步提高，工作方式方法不断改进。为深入学习贯彻落实曾庆红副主席对社会主义新农村建设、新阶段扶贫开发作出的重要指示精神，我办组织相关乡镇干部到成都市*区、无锡市锡山区、平坝县黄土桥村等参观新农村建设成果，学习新农村建设经验。主动投入到新农村建设中，在我区蔡官镇崩角村建设区委办新农村建设示范点，，取到良好的示范带头作用。为进一步提高全办职工综合业务能力，适时邀请有关部门负责同志为全办干部职工讲解计生、财政税收、工业经济、农业生产、环保等方面的知识，努力提高全办干部职工的业务能力和综合水平。通过抓学习，强素质，使我办成为一个特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的集体，树立了党委办公室勤政、务实、高效和严谨的工作作风，树立了良好的窗口形象。 二、建立制度，强化管理，实现工作方式的新突破 我办紧紧联系工作实际，坚持以制度管人，按制度办事，通过不断推进制度创新、观念创新和方法创新，把握规律性，富于创造性，使各项工作体现时代性。 1、以制度管人管事，开创工作新境界。我办在严格执行各类规章制度和办事程序的同时，积极思考、开拓创新，对原有的各项规章制度进行修改和完善。我们首先从督促办理领导批示等重要环节入手，进一步完善了《领导批示件办理制度》、贯彻落实好区委领导的批示，努力实现领导意图，推动各类工作按时、按质完成。其次，根据人才储备战略的实施，建立老同志带新同志的《帮带制度》，在科室内部鼓励相互促进、相互学习、共同提高，切实促进了一批新同志的成长进步，也鞭策了老同志不断加强自身能力，做好传帮带。再次，为保证各项工作的开展，完善了《后勤保障制度》，对各类会议、会晤、接待等大型活动作了规定，要求各科室局人员团结一致，共同参与到各类大型活动任务中，确保区委的各类重大活动顺利开展。 2、创新奖励方式，实现精神鼓励与物质奖励相结合。为鼓励全办干部职工积极参与调查研究工作，调动干部职工撰写调研文章和信息的积极性，充分发挥调研信息工作的决策参谋作用，我办制定了《优秀调研信息成果奖励办法》，对获得中央、省、市级调研刊物和新闻媒体采用的文章和信息，以及在各类参赛活动中获奖的文章和信息进行奖励，激发了干部职工的写作热情。采取物质、精神双鼓励的办法，不仅提高了干部职工的写作能力，更为可贵的是涌现出了一批对全区经济社会建设具有参考价值的好意见、好点子。同时，我们坚持每年进行办公室内部“评先选优”活动，对全年工作积极、成效显著的集体和个人进行评选表彰，除颁荣誉证书外，还按其获得表彰的等次给予物质奖励，尤其是对获得中央、省、市表彰的内设科室局或个人实行双项奖，在获得上级表彰的基础上又给予科室局的同志物质奖励，极大的鼓舞了全办干部职工的工作积极性，推动各项工作加快发展。 三、当好参谋，抓好落实，实现工作职能的新突破 我办紧紧围绕党委中心工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，当好区委领导的参谋助手,切实抓好决策落实。 1、创新工作方式，当好领导参谋。我办充分发挥事务性的助手作用和智谋性的参谋作用，为区委领导出主意，想办法，协助领导抓好各项工作。今年上半年，省委调研组到我区调研“****”工作情况，在调研过程中区委主要领导了解到四川省成都*区的“***”经验很值得借鉴，并要求全区认真学习。我办高度重视，