嘉兴南湖区事业单位面向部分重点高校公开招聘高层次紧缺.docVIP

嘉兴市南湖区事业单位面向部分重点高校公开招聘高层次紧缺人才公告 为改善我区事业单位人才队伍结构，引进培养和储备有发展潜力的年轻干部人才，经研究，决定面向北京大学等重点高校开展公开招聘高层次紧缺人才工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 城乡规划学、建筑学高层次紧缺人才1名（专业参照教育部研究生专业目录设置，所学专业不在研究生专业目录范围内的由区组织人事部门自主认定）。 二、招聘范围和对象 北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学、中国科学技术大学、南开大学、同济大学、武汉大学等10所“双一流”高校2018年应届全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生(不含定向生、委培生、在职研究生)。 三、招聘资格和条件 1.具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况。思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党的路线方针政策。 2.有较强的专业水平、敬业精神和组织协调能力。 3.学习成绩优良，硕士研究生在2018年7月31日前取得全日制学历学位证书、博士研究生在2018年10月31日前取得全日制学历学位证书。 4.硕士研究生年龄在30周岁及以下(1987年12月31日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁及以下(1982年12月31日以后出生)。 5.身体健康，符合公务员录用体检标准。 6.中共党员(含预备党员)，学生干部、学习成绩优秀、获得校级以上荣誉的应届毕业生，在同等条件下予以优先招聘。 四、招聘程序和办法 本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，采取发布公告、报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)发布公告 在中国南湖网站（）、南湖先锋微信公众号及相关大学就业信息平台发布公开招聘公告。 (二)报名和资格审查 1.网上报名。报名时间：2017年12月15日—2018年1月5日截止，逾期不再受理。应聘人员于规定的时间将报名相关材料电子扫描件发送至报名邮箱(gbk1653@126.com)，邮件主题请注明“高层次紧缺人才公开招聘”。 2.报名材料。 (1)2018年嘉兴市南湖区事业单位面向重点高校公开招聘高层次紧缺人才报名登记表(见附件，自行下载填写)。 (2)高校核发的应届毕业生就业推荐表和就业协议书扫描件。 (3)二代有效身份证扫描件和二寸免冠照片(电子照片)。 (4)学校出具的学生干部(需盖章)和院(系)级以上荣誉称号等材料扫描件。 (5)其他还应提交的相关材料扫描件。 3.资格审查。报名结束后，区组织人事部门对报名对象进行资格审查，原则上按不低于2:1比例择优确定入围面试人员名单，并向面试对象发送《面试通知书》。 (三)资格复核和面试 在面试前进行资格复核，面试对象需提供本人有效身份证、公开招聘报名登记表、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的学生干部证明(需盖章)和院(系)级以上荣誉称号等材料原件和复印件。面试满分100分，合格分为60分。具体面试时间、地点、办法另行通知。根据面试成绩，从高分到低分按招考人数1:1确定体检、考察对象。 (四)体检和考察 体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作由区组织人事部门组织实施，参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行。体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，按考试(面试)成绩从高分到低分依次递补。 (五)公示、聘用 经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在中国南湖网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。 确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》的规定，办理聘用手续。拟聘用人员不能按时毕业(归国留学人员不能按时取得学历学位认证)或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。 聘用人员列入事业编制管理，与入职单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 五、相关政策 1.人事关系。聘用人员按照事业单位人事管理制度有关规定执行。博士研究生拟聘任在事业单位7级管理岗位职务(相当于正科级职务);硕士研究生拟聘任在事业单位8级管理岗位职务(相当于副科级职务)。聘任在专业技术岗位的按有关规定执行。 2.培养锻炼。聘用人员报到后，在事业单位工作并安排相应岗位，试用期满后视情安排挂职锻炼，挂职期限为2年。一般挂任区级机关部门副职或镇(街道、园区)副职。 3.政策待遇。公开招聘人员列入区委组织部重点管理和培养。