社区科学发展观领导班子分析检查报告.docVIP

社区科学发展观领导班子分析检查报告 根据体育场街道党工委的总体部署，按照分析检查阶段实施方案的要求，××社区通过领导班子调研、社情民意大普查、谈心等形式，向党员和群众广泛征求意见，认真查摆自身存在的问题和原因，召开了两委班子专题民主生活会和组织生活会。最后，通过归纳整理，对照科学发展观的要求，认真查找了工作中存在的问题，进一步理清了发展思路，明确了发展方向，形成了领导班子分析检查报告，具体情况如下： 一、贯彻落实科学发展观的实际情况××社区基本情况： 辖区北起××东路、南至××东路、西起××××厂东墙、东至××生活区东墙。辖区内共有区属以上企事业单位6家，现管理居民楼116座4060户，12017余人，社区设党总支1个，下设××社区、××小区、××小区和××新区4个党支部，有11位党小组长，管理党员338人。××社区始终以党建为龙头，带动社区各项工作的开展。居委会设立了四支为民服务队伍即： 党员志愿者服务队、治安巡逻队、党务顾问队、居民监督队；成立了乐曲队、舞蹈队、健身队、京剧队四支文体活动队伍，开展了丰富多彩的文体活动。近年来，××社区按照科学发展观的要求，解放思想，想实招、办实事，以加强社区建设、完善社区功能、改进社区服务为重点，创造性的开展工作，全心全意为居民服务，在工作中求创新，在创新中谋发展，各项工作全面进步。先后获得××区文明单位、××区劳动保障先进单位、××区××调解工作先进集体、××区文明社区、××区防范和处理邪教工作先进单位、××区生态文明家园示范社区等荣誉称号，每年在各类新闻媒体发表稿件20篇以上，社区工作得到了很好的宣传。 二、学习实践活动取得的成效我社区工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持解放思想、改革创新，社区工作实现了“解放思想有新突破、落实工作有新举措、服务水平有新提高、干部队伍有新形象、各项工作有新业绩”的目标。 一是深入了解居民的生活疾苦，开展扶贫帮困工作，社区居委会把为社区居民群众排忧解难作为社区建设和社区服务的工作重点，社区低保、救助工作得到较好的落实。二建立社区志愿者帮扶队伍，加强社区党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务工作，开展社区志愿者与社区贫困、老弱病残、孤寡独居老人进行“一对一”结对帮扶，给予他们物质和思想上的资助，解决他们生活方面的困难。 三是建立了劳动保障体系，定期组织职业培训，为社区下岗失业人员提供就业机会，鼓励他们再就业，切实为下岗失业人员办好事、办实事。 四是建设集图书阅览室、电子培训室、娱乐室、多功能活动室于一体的文体活动中心，为社区居民提供了休闲、健身、学习培训和开展各种文化娱乐活动场所。开展了丰富多彩的文体活动，提高了社区文化品位，带动了社区居民参与社区建设的积极性。五是专项社区事务管理不断规范，切实提高了社区管理和服务水平。 三、存在的主要问题 （一）思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、循规蹈矩，遇事求稳怕变。 （二）完成工作不够主动。近年来，上级安排的工作，虽然都按时完成了，但工作积极性不高，有时存在拖拉推诿的现象。而且在工作中，看表面现象多，看实质问题少，注重近期效应，忽视长期影响，缺乏预见性探索与研究。 （三）工作作风不够进取。满足于已有的成绩，在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够，缺乏“敢为人先、争创一流”的勇气。 （四）城市管理运行的长效机制还不够完善。随着居民生活水平不断提高，民主意识不断增强，城市管理的手段、方法、措施需要不断的适应××群众的要求；社区居民生活配套设施匮乏，原有配套设施设置不尽合理。四、存在问题的主客观原因分析影响社区科学发展的种种问题，从客观上分析有历史遗留、现阶段政策、体制机制等方面的原因。从主观上查找，主要包括以下三方面的主观原因： （一）对科学发展观内涵的把握还不够系统。社区领导班子虽然也对科学发展观进行了系统学习，并结合实际工作进行理论思考，但由于社区居委会负担过重，社区工作人员少，担当的工作繁琐复杂，除日常工作外，还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。被上级的各项任务压得喘不过气来。致使班子成员忙于日常事务，缺少进行集中系统理论学习的时间。此外，受班子成员思想理论水平和一些客观条件的限制，对科学发展观理解不够深入，研究不够透彻，理论思考尚有欠缺。 （二）队伍建设不能完全符合科学发展的要求。一些领导干部的决策能力、处理复杂问题能力尚有欠缺，特别是面临社会转型时期的新形势、新任务，大量新事物、新现象出现，要求领导干部运用科学发展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。此外，一些工作人员的素质与能力不够高，不能主动适应形势的变化发展，对现代化城市管理的理念、方法认识还不到位、运用还不够，对工作出现的问题以及解决