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精品论文 参考文献 浅谈企业文化与思想政治工作的相互作用 许向年 河北路桥三分公司 071000 摘要 本文对企业文化与思想政治工作的相互作用进行了探讨。 关键词 企业文化 思想政治工作 企业文化是指在民族文化和现代意识的影响下，在长期的历史环境中形成的企业全体员工共同持有的、共同遵循的价值标准、基本信念、行为准则和行为方式的总和。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中，是企业生存发展的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。高品质的企业文化是具有持续创新能力和永不妥协品质的文化观念和经营理念。即脱俗高雅的、充满个性的、不断优化的、凝聚全员的、提升企业核心竞争力的企业文化。思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。二者之间的关系如同两个相交的圆，既有互相渗透影响的相同部分，也有本质不同独特互补的不同之处。 一、企业文化建设对企业发展的作用 从企业本身来看,企业文化建设是推动企业改革和发展的文化动力。改革和发展是企业的两大问题，企业在改革和发展过程中,需要精神动力、智力支持和思想保证,企业文化建设搞好了,可以在这三方面发挥有效的功能和积极的作用。具体表现在以下几个主要方面: 1、加强企业文化建设促进了人们思想的解放和观念的更新;而思想观念的转变和更新是深化企业改革,转换企业经营机制,建立现代企业制度,实现两个根本转变的关键。在这方面,企业文化充分显示了它的无法替代的作用。 2、加强企业文化建设有利于理顺企业内部人与物、人与人的关系,促使管理结构的合理化,实现企业管理的科学化,为调动职工积极性、增强企业活力开辟了有效途径。 3、加强企业文化建设促进了以人为本的管理,不仅对内提高了依靠职工的自觉性,加强了民主管理;而且对外提高了为消费者服务的自觉性,尽力满足消费者的需求,以物美价廉的产品和优质服务赢得社会的信誉,从而树立了良好的企业形象,增强了竞争能力,增长了无形资产,使企业长盛不衰,持续发展。 4、加强企业文化建设促进了企业内部经济、政治、文化三方面因素在生产经营活动中的和谐结合,这就不仅有助于克服企业思想政治工作与生产经营活动的脱节,从而强化了思想政治工作;而且也为企业两个文明建设找到了有效的结合点,并把精神文明建设纳入了企业管理,既便于操作,又易于落实,从而有利于企业两个文明建设的协调发展。 5、加强企业文化建设优化了企业的人文环境,改善了领导与被领导、职工与职工之间的人际关系,这就有助于激发职工的敬业爱厂精神,提高职工对企业目标的认同感,增强职工的主人翁责任感、归宿感和企业的凝聚力,从而有力地调动了职工群众的积极性、创造性和内在潜能,使企业充满生机和活力。 6、加强企业文化建设促使企业增强了全面提高人员素质的要求,在企业内积极营造人才成长的机制和文化氛围,从思想道德、科学文化、业务技术各方面提高职工的整体素质,为企业开发人才资源创造了良好条件。这不仅是企业的迫切需要,也是社会的迫切需要。 从企业外部来看,企业文化以其巨大的辐射作用,在经济、政治、文化各方面对社会产生着深远影响。其一我国各类企业达几百万个,遍布全国各地,聚集着数以亿计有觉悟、有组织的职工群众,拥有雄厚的技术装备,是国家经济、政治的主要支柱。在这样的基础上建设社会主义企业文化,有助于促进国家政治的稳定、经济的发展和文化的繁荣。统观全局,建设企业文化的积极作用远远超出了企业本身。所以:从宏观的角度来看,企业文化与社会经济的兴衰直接有关,加强企业文化建设可以推动和加快国家财富的增长和经济的发展。其二，企业文化作为社会主义新文化的生长点,建设企业文化不仅有利于经济的发展,而且也有利于文化事业的发展。特别是,文化事业的发展从来就离不开物质力量的支持,而在各种社会文化中,企业文化的物质基础又最为雄厚。因此,加强企业文化建设可以较快地促进社会文化事业的繁荣和发展。 二、企业文化与企业思想整治工作的异同点 （一）企业文化与企业思想政治工作的相同点。 1 、工作目标相同。企业文化的直接目的是不断提升企业管理水平，增强企业核心竞争力，提高经济效益。思想政治工作的根本目的是引导职工树立正确的理想信念和价值观，培育社会主义“四有”新人，最终达到提高企业经济效益的目的。 　　2 、工作对象相同。企业文化和企业思想政治工作研究的对象都是人，企业文化强调以人为本，思想政治工作强调员工的主人翁地位，对象都是企业的全体员工。 　　3 、工作方向一致。企业文化和思想政治工作都是为经济基础服务的。无论是企业文化还