大学生职业兴趣的测验PPT.ppt

解决方案 2：IT行业　EHR系统开发的人力资源软件公司　管理培训生 咨询者目前的职业技能中存有二大优势：计算机应用技术能力和HR系统应用与维护能力。而这二项技能在目前IT行业中，一些开发HER系统的计算机软件公司（例如嘉扬）对此类人才比较需求。留意同类企业，寻找组织文化与自已性格相符的企业，同时留意企业的招聘信息，等待时机。 后续行动计划： 第一步：调整职业的心态，工作和生活的心态。 第二步：参加一些培训，尤其是英语方面和技术方面的培训。同时注意收集相关的行业资料。 第三步：时机成熟转换职业。 四、自我测试 教材P61 第二讲：大学生能力测试 主要内容： 一、职业能力特征评估 二、智力测验在职业决策中的应用 三、一般能力倾向测验 四、案例分析 天生我才必有用 一、职业能力特征评估 ■能力： 是个人顺利完成活动的个性心理特征，是一个人完成任务的前提条件，是影响工作效果的基本因素。 ◆一般能力（智力）： 是人们顺利完成各项任务都必须具备的一些基本能力。如注意力、观察力、记忆力、思维力和想象力等。 ◆特殊能力（特长）： 是指从事某项专业活动的能力。如计算能力、音乐能力、语言表达能力、空间判断能力、动作协调能力等。 全才罕见，人才普遍。“天生我才必有用，千金散尽还复来”，关键是发现自己的才能，了解自己能力的类型和水平。 一个人不论有什么样的才能，他如果不知道自己有这种才能，并且不能形成适合自己才能的计划，那种才能对他便完全无用” ——休英 1、9个橙分给13个小朋友,怎么分才公平? (打成汁) 2、为了怕身材走样，结婚后不生孩子的美女怎么称呼？ ?(绝代佳人) 3、有人说，女人象一本书，那么胖女人象什么书？ (合订本) 4、什么人生病从来不看医生？ (瞎子) 5、“先天”是指父母的遗传，那“后天”是什么？ (明天的明天) 6、放一支铅笔在地上,要使任何人都无法跨过,怎么做? (放在墙边) 7、离婚的主要起因是什么？ （结婚） 8、梁山伯与祝英台变成了一对比翼双飞的蝴蝶后怎样了？ ? （生了一堆毛毛虫。） ?9、 KISS是动词、形容词、还是名词？ ? （连词） 10、? 换心手术失败，医生问快要断气的病人有什么遗言要交代，你猜测他会说什么？ ? (其实你不懂我的心) ? 11、男人在一起喝酒，为什么非划拳不可？ ? (敬酒不吃吃罚酒。) 12、有三个空房间，一间房间有三盏灯，另一个房间有三个开关，每一个开关只能打开一盏灯， ? 如果你只可以进每个房间一次，.那你要如何知道那个开关控制哪盏灯？ ? （进有开关的房间，打开其中一个开关，过５分钟后关掉，再打开另一个开关后离开房间。） 13、什么时候太阳会从西边出来？ ? （发誓的时候）? ? 14、三更半夜回家才发现忘记带钥匙,家里又没有其他人在,这时你最大的愿望是什么? ? （门忘锁） 15、打什么东西，不必花力气？ ? （打瞌睡） ? 16、有一种东西，买的人知道，卖的人也知道，只有用的人不知道，是什么东西？ （棺材） 不同能力类型的工作对人的能力也有不同的要求 如： 教育工作：阅读能力、表达能力 数学研究：计算能力、空间想象能力、逻辑思维能力 法官：逻辑推理能力 建筑工：空间判断能力 能力类型与职业相吻合 能力水平要与职业层次基本一致 不同层次的职业或职业类型，由于所承担的责任不同，对人的能力有不同的要求。因而，不同的人，应根据自己所达到或可能达到的能力水平确定相吻合的职业层次。 发挥优势能力的作用 每个人都具有一个由多种能力组成的能力系统。在这个能力系统中，各方面能力的发展是不平衡的。职业选择，应主要考虑其最佳能力，选择最能运用其优势能力的职业。 二、智力测验在职业决策中的应用 智力测验具有以下三个特点： 1、它直接测量了大多数主要工作所必须具备的智力技能； 2、它测量了许多职业所必须具备的有关的知识储备； 3、它为受试者业已形成的学习策略、问题解决方式和工作习惯提供了一个间接的指标。 大学生职业兴趣的测验 知人者智，自知者明。 最适合你的，才是最好的。 主要内容 一、兴趣与职业 二、霍兰德的