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中国社会保障制度简介 ----保险是所有中国人未来的聪明选择;自 我 介 绍;我国的社会保障层次;我国的社会保障层次;我国的社会保障层次;养 老 保 险; 1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。 1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中更进一步明确：基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。(2005-11-18 　来源: 劳动和社会保障部　)　　; 对于企业职工： 企业（按企业工资总额的20%缴费） 形成统筹基金 个人（按本人工资的8%缴费） 形成个人账户; 对于个体工商户： 缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。 （雇主交12%）形成统筹基金 （雇员交8%） 形成个人账户; 对于灵活就业人员： 个人（按当地上年度在岗职工平均工资的20%缴费） （平均工资的12%）形成统筹基金 （平均工资的8%） 形成个人账户;对于新人： 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满１５年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 -----《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号） ;对于中人： 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满１５年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 -----《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号） ;对于老人： 本决定实施（2005年12月3日）后到达退休年龄但缴费年限累计不满１５年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 ???? 本决定实施（2005年12月3日）前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 -----《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号） ;);););););多少钱才够养老？;基本养老金与年生活费的增长趋势;社保利弊谈？;社保利弊谈？;医 疗 保 险;中国老百姓的三大包袱;;;;;中国的社保医疗需要交多少钱？;???尔滨市居民参加医疗保险交费标准一览表;;;;;;;社保医疗 个人账户支付范围？;住院发生的费用，起付标准。。。;中国的社保医疗能够享受哪些待遇？;中国的社保医疗个人自付比例;中国的社保医疗能够享受哪些待遇？;中国的社保医疗能够享受哪些待遇？; 谢谢！