中小学教师初级职务任职条件及评聘办法.docVIP

二00八年浦东新区中小学教师 初级专业技术职务聘任基本条件及聘任办法 一、全日制毕业生认定中学一级、中学二级、小幼一级教师专技职务 1．认定对象：全日制毕业的研究生、大学本科、大学专科毕业生。 2．认定条件： (1)具备相应任教年级的《中华人民共和国教师资格证》； (2)取得新教师培训合格证； (3)具备以下学历及资历要求： 博士研究生毕业，已取得博士学位，任教后直接认定中学一级教师； 硕士研究生毕业，已取得硕士学位，在中学、小学或幼儿园任教满3年、按时转正、满课时量、取得专业技术人员外语及专业技术人员计算机应用能力考试合格证，可认定中学一级或小幼高级教师； 大学本科毕业，所学专业与任教学科相近，任教满1年单位同意转正且满课时量可认定中学二级教师或小幼一级教师； 大学专科毕业，所学专业与任教学科相近，在小幼任教，转正后满2年且满课时量可认定小幼一级教师。 (4)符合上海市教师普通话水平测试等级标准； (5)符合《中小幼教师职务试行条例》规定的中学一级、中学二级、小幼一级教师的任职条件； (6)符合所在学校制定的相应聘任条件。 3．认定操作步骤 (1)学校聘委会制定中、初级教师职务聘任条件。 （2）本人提出认定申请，学校对被认定教师进行聘任考核，考核内容、标准、方法、程序和结果必须在校内公开（考核结果应及时记入教师业务考绩档案并作为认定的依据）； (3)经学校同意，被认定教师本人填写“全日制毕业生教师职务认定表”； (4)学校填写“全日制毕业生认定教师职务备案表”； (5)学校上报材料（每校一袋）： 毕业证书复印件（硕士生、博士生还需提供学位证书） 教师资格证书复印件 普通话证书复印件 新教师培训证复印件 全日制毕业生教师职务认定表 全日制毕业生认定教师职务备案表 (6)职改办审核备案后学校组织聘任。 二、 小幼二级晋升小幼一级教师的聘任办法 1．晋升聘任条件： (1)具备相应的任教年级的中华人民共和国教师资格证； (2)申报者必须在教师岗位，且满课时量； (3)凡1955年1月1日及以后出生的人员申报小幼二级晋升小幼一级教师必须取得大专及以上学历； (4)小幼二级教师任教已满三年； (5)符合上海市教师普通话水平测试等级标准； (6)符合《小幼教师职务试行条例》规定的小幼一级教师的任职条件； (7)符合所在学校制定的聘任条件。 2．聘任操作步骤： (1) 学校聘委会制定初级教师职务聘任条件； （2）学校对被聘教师进行聘任考核，考核内容、标准、方法、程序和结果应在校内公开，考核结果应及时记入教师业务考绩档案并作为聘任的依据； (3)经学校聘委会同意，被聘教师本人填写“浦东新区教师初级专业技术职务聘任申报表”；学校填写“中、初级教师职务聘任备案表”； (4)学校教师职务聘任委员会组织评议、表决、通过拟聘名单； (5)申报材料应在学校聘任委员会指定场所公开展示至少5个工作日； (6)学校上报材料（每人一袋）： 浦东新区教师初级专业技术职务聘任申报表 中、初级教师职务聘任备案表 申报教师业务考绩档案正副本（任现职期间的教师业务考核表装订在副本内） 各类证书装订成册（各种学历证书、教师资格证、普通话证书、各类业绩证明等） (7)浦东新区小幼教师聘任审核评议组评议后将结果书面通知学校，学校组织聘任。 三、先工作后取得学历的专业技术人员聘任 1．聘任对象：先工作后取得学历的已聘专业技术人员。 2．聘任条件： (1)学历要求： (A) 成人教育大学本科毕业者，所学专业与任教学科相近，毕业前任教两年以上，具备了中学二级或小幼一级教师的任职条件，经考核合格，方可聘任为中学二级或小幼一级教师； (B)成人教育大专毕业者，所学专业与任教学科相近，毕业前后各任教两年以上，并具备了小幼一级教师的任职条件，经考核合格，方可聘任为小幼一级教师。 (2). 其他聘任条件与浦东新区及本校的中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同； 3．聘任操作与“小幼二级教师晋升小幼一级教师”步骤相同。 四、新进入教师岗位人员的聘任 1.聘任对象：从教辅岗位转入教师岗位的人员（工人编制的人员需进行教师岗位聘任）。 2.聘任条件： (1)小幼教师达到大专学历，中学教师达到大学本科学历； (2)其他聘任条件与浦东新区及本校的中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同； (3)凡已取得其他专业技术职务的人员可按转岗办法进行。 3．聘任操作与“小幼二级教师晋升小幼一级教师”步骤相同，但必须按学校教师控编数来聘任。 五、非社发局系统的教师职务聘任 (1)上海户籍教师的聘任：由所在单位委托“浦东新区中小幼教师职务聘任审核委员会”对其学校的教师职务进行聘任审核，委托聘任审核人员必须符合浦东新区相应的教师专业技术职务聘任条件和所在学校的聘任条件。聘任