部门换届制度.docVIP

《XX》编辑部换届制度 为了加强编辑部组织建设，也为了给编辑部注入新鲜血液，需在每学年末选拔出一批优秀成员继续接任编辑部工作。换届工作由物管部老师指导，由主编及各组组长执行，切实本着“公平、公正、公开”原则开展，充分发挥编辑部自我教育、自我管理、自我服务职能，特制定本方案。 换届时间 《XX》编辑部成员每届任期一年，从九月招新开始至次年六月换届截止。 换届时间于六月上旬完成，换届时间应与考试时间不冲突。部分成员经过选拔或申请主编、组长，或继续留任原职，或申请调任其他小组，部分成员自动离职。 出现特殊情况由物管部老师和主编商定。 换届工作领导小组 部门管理老师、主编、各组组长 换届参与者 物管部老师、编辑部现任成员、编辑部往届成员、各教学楼班长 职位设置 《XX》编辑部由XX部直接管辖，下设主编1名；文美编辑组组长2名，文字编辑若干，美术编辑2名；组织策划组组长1名，组员若干；新闻采写组组长1名，组员若干。 主编从四个组长中产生；特殊情况可通过物管部老师及原主编商定后从表现异常优秀的组员中产生。 各组组长从相应小组组员中产生，或由原组长继续担任；特殊情况通过物管部老师及原主编商定后可从另两组中产生。 符合一定条件而又未竞选为组长或主编者可继续留任。 部分文字编辑、组织策划组组员、新闻采写组成员于九月从新生中招聘。 美术编辑于九月从有经验的大二大三中招聘，或原美编继续留任。 有意愿调动到其他部门的成员可于换届或招新时期内提出申请。 选拔原则 坚持公平、公正、公开，自主、民主原则 竞选人条件 XX大学大一、大二、大三学生且课余时间充足。 竞选主编、组长者，在《XX》编辑部任职满一学年，并工作积极，为编辑部作出特殊贡献者或年度总积分靠前者优先。 品德高尚，思想政治进步，遵纪守法，未受过任何纪律处分。 具有较强的工作能力和创新意识。 具有认真负责的工作态度和较高的工作热情，责任心强，思路清晰、作风踏实、敢于创新。 具备较强组织、协调、沟通能力且具有良好的群众基础和较高的威信。 能够胜任相应职位基本工作。 选聘机制 个人申报—相关领导面试—公开演讲—确定名单—组织考核 选聘程序 有志参加主编、组长选拔者，需填写《热地》编辑部竞选个人自荐表（见具体附表），需继续留任的成员均需填此表。时间在正式下发通知的四个工作日内完成自荐表收集工作。 由主编及各组组长对有意愿竞选的成员单独进行面试，对其做正确引导，提出中肯意见、建议。时间在两个工作内完成。 由主编组织在固定时间和地点召开竞选大会，大会主要流程如下： （1）需继续参加竞选的成员准备好三分钟以内的脱稿演讲，演讲内容包括对以往工作回顾和对今后工作设想等； （2）在场所有人员包括物管部老师、编辑部参与竞选和未参与竞选的成员、教学楼班长对演讲者提问，问题不得超过五个； （3）物管部老师及主编就演讲、提问对其点评，点评时间限制在三分钟内； 选举领导小组根据竞选情况确定被考察对象，进行为期一个月的考察。 确定新一届编辑部留任名单，并公示三天。公示期间编辑部相关人员可以提出异议，经查确有问题的，不予任用。 以上是《XX》编辑部换届相关制度，原则上遵循此制度换届，特殊情况由物管部老师和主编特殊处理，换届过程中灵活应变，致力于选拔最合适的人才，使编辑部有更好的明天！ 《XX》编辑部 2011年5月 附表 《热地》编辑部第四届竞选个人自荐表 姓名 性别 出生年月 照 片 民族 籍贯 政治面貌 学院 年级专业 QQ号码 竞选职位 勤工助学 学生证号 寝室 联系方式 特长爱好 自 我 评 价 工 作 经 历 工 作 设 想 备注 《热地》编辑部组织策划组 制