新形势下离退休老干部管理工作.docVIP

浅谈新形势下离退休老干部管理工作 【摘 要】离退休老干部是党和民航事业建设的宝贵财富，在十八大会议后的新形势下，要提高对老部重要性和紧迫性的认识，进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。我们一定要把老干部的历史功绩牢记在心，真心实意尊重他们，才能真正做好老干部工作。 【关键词】新形势；离退休；重要性 中国共产党第十八次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开入，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。报告指出：积极应对人口老龄化，大力发展老龄服务事业和产业。作为一名民航系统离退休干部管理工作者，应当在全面理解党的十八大报告精神下，对离退休老干部工作，应以何种工作方式，以何种精神状态，朝着何种工作目标前进等方面，应当有充份的认识。我们应当从以下几个方面进行思考： 1.加强新时期老干部党建工作的思考 新的形势和任务给老干部党建工作提出了新的要求，而当前一些人对老干部党建工作的认识程度还不够高，工作力度还不够大，还没有完全形成全社会重视和支持老干部党建工作的良好氛围，特别是在开展工作的方式方法上还存在局限性，因些，我们要以更高的政治责任感和历史使命感，不断加强，改进和创新老干部党建工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大会议精神为指导，强化老干部思想教育，提高党员思想素质，充分发挥老干部在民航建设中的重要作用。 2.准确把握新时期民航老干部工作的主要任务和指导思想，全心全意做好老干部工作 做好新时期的老干部工作，首先要树立正确的工作态度，不能以简单粗放的工作态度，对待老干部们合理的诉求。要牢固树立为老干部服务的观念，同时也要将党的十八大精神，融入老干部工作当中，不断强化老干部工作队伍建设，努力提升服务水平，积极按照服务大局、促进和谐的要求，全心全意做好老干部工作。 3.加强离退休党支部的组织建设 要本着立足现实、有利管理的原则，科学合理地设置党支部。如不在单位附近居住的离退休党员的组织关系，可本着自愿原则转入居住地的所在地党组织，确保每一位离退休党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。同时，应选用群众基础好、党组织信任、身体健康并且愿意为离退休党支部建设积极工作的老党员担任离退休党支部书记，保证离退休党支部班子成员始终能够团结一致，发挥余热。 4.加强离退休党支部的制度建设 定期如开党小组会、支部会和党员大会，组织党员根据不同的年龄段、身体健康状况，采用形式多样的方式上党课和参加党内活动，对因疾病等原因不能参加组织生活的党员，要定期派人走访，向他们传达重要会议精神和支部活动情况，并听取其意见和要求，及时将信息反馈回党支部。同时，建立理论学习制度。通过心得交流、座谈讨论等方式，帮助离退休党员自我学习、自我教育。也可通过举办读书活动、学习竞赛等方式，增强学习的互动性和实效性。同样，对于不便参加活动的老党员老同志，可用刻录光盘等方法，送至其家中，以方便在家中学习。 5.提高认识，加深感情 与离退休老干部增进感情交流是开展老干部管理工作的必要一步。离退休老干部为民航事业的初期建设立下了不朽的功勋，在他们离开工作岗位的日子，我们应将他们奉为学者、长者，要积极主动关心离退休老干部的日常生活。具体做法有如下几点： （1）定期走访子女不在身边的独居离退休老干部职工，了解其日常生活需求，帮助其解决生活中等实际难题。中南空管局开通了离退休老干部职工生活服务热线，通过热线电话，可为离退休老干部职工提供急需的服务。 （2）关心离退休老同志的心理变化。部分老同志退休后，离开了工作岗位，突然待在家里很不适应，时间长了对老同志的身心健康会产生很大影响。影响离退休干部心理的因素主要有两个：一是通常人们所说的“三感”，即由于生理的变化而产生的自卑感，由于位置的转换产生的失落感和由于环境的变化而产生的孤独感；二是在改革不断向深度发展的阶段，涉及离退休干部切身利益的各项改革措施相继出台，使得部分老同志，觉得改革冲击了他们的晚年生活，导致了生活上的不适应，思想上的不理解，情绪上的不稳定，心理上的不平衡。在人生转折时期出现了心理断层，思想跟不上形势的发展，有的还向组织提一些不合理的要求。鉴于上述两种心态，老干部管理工作者应及时了解、沟通、谈心、引导并组织老同志进行传统教育，理想信念教育，路线教育等，通过教育，广大离退休干部深刻认识到改革的深入进行，不仅是在职干部的迫切要求，也是全体离退休干部的殷切希望，从而增强了对改革的信念和心理承受能力。 （3）定期组织老干部参加文体活动。现中南空管局已成立了“老干部活动中心”，订购了大量的报刊杂志，设立了阅览室