宝钢集团有限公司2007年博士后科研项目.docVIP

宝钢集团有限公司2007年博士后科研项目 序号 单位 项目名称 项目概况 对引进博士后的要求 人数 1 集团 国内钢铁企业整合的目标模式和协同效果研究? 国际钢铁企业兼并重组的经验归纳与总结；国内钢铁企业兼并重组的障碍因素（政府、兼并方、被兼并方）分析；考虑当地政府和被收购企业管理层利益的制度设计与模式选择；内部整合的实施过程与控制（资产范围选择原则；产品协同与产线安排、供应链协同与采购销售体系整合；技术共享与移植；文化整合等方面）；提出和设计集团公司未来整合其他钢铁企业的操作思路与步骤。 本科专业为冶金/材料/工程及相关专业，管理类博士，有钢铁企业工作经历为佳。 1 2 管控模式研究 对国内外集团企业管控案例进行深入分析，研究钢铁企业管控模式的根本性驱动要素，分析宝钢在发展的不同阶段应采取何种管控模式。 1、男，年龄40岁以下，身体健康。2、在组织、流程管理方面具有较强的专业背景和研究经验。　　　　　　　　3、创新能力强，富有敬业精神。 1 3 钢铁主业与辅业之间协作模式研究 分析总结国内外有借鉴意义的企业尤其是钢铁企业与配套服务企业之间的协作方式；结合主辅分离辅业改制的特殊背景，对钢铁企业主业与主要辅业之间的关系做深层次探讨；提出钢铁主业一体化后有建设性的宝钢钢铁主业与辅业和谐发展的协作模式 1、男，年龄45岁以下，身体健康。2、在供应链、业务管理方面具有较强的专业背景和研究经验。　　　　　　　3、创新能力强，富有敬业精神。 1 4 员工能力素质模型研究 建立适合宝钢特色的员工能力素质模型，对能力素质模型评估维度的信度和效度进行分析，为员工的发展提供有力支撑。 在人力资源管理方面具有较强的专业背景和研究经验。　 1 5 研究院 压力容器用钢的安全性评价 针对宝钢已开发或正在开发的压力容器用钢，在各项性能达到有关标准后，开展相关使用过程中或模拟不同使用状况下的安全性研究和评价 1、国家“211”大学和中科院系统毕业生优先考虑；2、具有两个以上专业学习经历，具备丰富的金属材料和力学知识者优先考虑；3、具备良好的写作能力、试验方案设计能力，良好的合作精神和沟通能力。 2 6 管线钢的开发 高强度管线钢研究 1、国家“211”大学和中科院系统毕业生优先考虑;2、具有两个以上专业学习经历，具备丰富的金属材料和力学知识者优先考虑；3、具备良好的写作能力、试验方案设计能力，良好的合作精神和沟通能力。 1 7 高强度船板的开发 从事船板TMCP工艺研究 1、国家“211”大学和中科院系统毕业生优先考虑；2、具有两个以上专业学习经历，具备丰富的金属材料和力学知识者优先考虑；3、具备良好的写作能力、试验方案设计能力，良好的合作精神和沟通能力。 1 8 三热轧高强钢的研究 品种开发 1、国家“211”大学和中科院系统毕业生优先考虑；2、具有两个以上专业学习经历，具备丰富的金属材料和力学知识者优先考虑；3、具备良好的写作能力、试验方案设计能力，良好的合作精神和沟通能力。 1 9 TMCP钢的焊接 TMCP船板是公司重点开发的新产品，为配合新产品的开发有必要对不同钢级、不同焊接热输入量要求的TMCP船板进行焊接焊接性、焊接工艺以及配套焊接材料的研究，目前正在准备立项开展此项研究。 希望在硕士或博士阶段有钢种焊接性研究经历。 1 10 高N奥氏体不锈钢焊接性焊接工艺及材料的研发 高N奥氏体不锈钢是公司重点开发的新产品，为配合新产品的开发有必要对不同钢级进行焊接焊接性、焊接工艺以及配套焊接材料的研究，以前宝钢未涉及此领域的研究，目前正在准备立项开展机理性研究。 希望在硕士或博士阶段有不锈钢焊接性研究经历。 1 11 热轧带钢“四次氧化皮”控制技术和性能研究 研究典型热轧带钢产品在不同终轧温度、卷取温度和冷却条件下“四次氧化皮”组织和结构演变规律等机理性研究，在此基础上根据腐蚀、酸洗和力学性能的实验，优化氧化皮状态和性能控制工艺，形成系统的控制技术。 希望具有高温氧化、高温腐蚀方面的研究经历。 1 12 304奥氏体不锈钢表面碳化物凸起的溅射蚀刻技术研究 溅射蚀刻法金属表面改性技术是近年来在日本刚涌现的新兴技术，已申请2项相关专利，目前处于工业应用开发阶段。本项目旨在跟踪此国际前沿表面改性技术，开发特有的机能性表面改性产品的机理性研究。 表面工程学科背景，具有较强的洞察分析能力，具备良好团队协作精神。从事过溅射成膜研究或工作的经验者优先。 1 13 亚稳定奥氏体不锈钢的物理冶金 深入研究亚稳奥氏体不锈钢的冶金学基础，全面掌握亚稳奥氏体不锈钢的合金设计方法，以及元素之间的交互作用机理。探析低成本、超高强度不锈钢的实现途,揭示亚稳奥氏体不锈钢的强化机理,分析亚稳