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基层劳工在职处境调查报告书
明愛社區發展服務
基層勞工在職處境調查
報告書
2008 年 1 月
1
(一) 調查目的
明愛社區發展服務於 1998 年於全港各社區發展計劃內推行就業資源綜合服務，致力服務基層勞
工，關注他們工作及就業處境。
隨著香港經濟復甦，失業率亦由 2003 高峰期 8.5%降至現時 3.5%(2007 年 9-11 月)，對於那些在勞
動市場欠缺競爭力的中老年及低學歷的工友，他們的在職處境又能否因著就業機會的增加而有所
改善呢？這個問題是值得社會人士探討及關注。因此，明愛社區發展服務在服務的低收入社區，
向基層工友進行調查，就以下三部份，從而探討他們的在職處境及感受：
(1) 在職情況：受僱職位、受僱形式、受僱月數、工資
(2) 在職處境感受：感到現時工作是否穩定、對薪金是否滿意、對工作時數是否滿意、對就業前
景有沒有信心。
(3) 對合理工時的意見。
(二) 調查方法及對象
採用方便抽樣法，於 2007 年 10 月至 12 月期間，分別在香港、九龍及新界十個服務地區，向年齡
30 歲至 60 歲，學歷在初中程度或以下在職工友進行問卷調查，受訪者數目為 372 位。
(三) 調查結果
1. 受訪者背景資料 ：
性別： 【表 1】
人數 %
男 135 36.3
女
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