新时期电力企业工会劳动保护工作.pdfVIP

32 甘 肃 电 力 技 术 新时期电力企业工会劳动保护工作 杨燕萍 (甘肃电力科学研究院 甘肃省兰州市 730050) 党的十七大从经济社会发展的全局出发，提出 力作业环境不断变化，劳动保护标准和要求的不断 “以人为本”创建和谐社会的理念，从而确立了以 提高，现有的工会劳动保护工作观念、工作方式、 “安全发展”促进 “可持续发展”的方针。其实质 工作手段等与新时期电力生产发展和保护职工劳动 就是要在社会发展的各项活动中，确实保护劳动者 健康的要求已不相适应。 在劳动过程中的生命权和健康权 (即劳动保护权)， (1)职工劳动保护的观念和意识与新时期劳动 维护劳动者家庭的幸福和社会稳定，发展和构建和 保护工作的高标准高要求不相适应。当前，个别企 谐社会。电力工业作为国民经济基础产业，是技术 业领导、一部分职工，特别是还有个别工会干部对 和劳动密集型行业。电力产业生产运行的特殊性和 新时期工会劳动保护工作的重要性认识不足，没有 发展的 “先行性”，对劳动保护工作提出了新的挑 意识到保护职工劳动权益、维护职工生命安全与健 战。电力工会能否切实履行维护职工劳动保护权这 康是电力工会的一项重要任务。劳动保护的观念没 一 重要职责，对保持稳定、实现 “安全发展”、创 有真正做到深入人心，还存在着必须要监督的被动 建和谐企业有着极为重要的意义。 局面。首先，没有形成职工在生产劳动工作中主动 维护 自身安全与健康，由 “要我安全健康”转变为 1 当前职工劳动保护工作存在的不足 “我要安全健康”的自觉行为；其次，没有形成全 劳动保护，是指国家和生产经营单位为保障劳 员劳动保护的观念，认为安全生产、劳动保护是现 动者在生产劳动过程中的生命安全和身体健康，在 场作业人员的事情，安全生产由安监部门监督，劳 法律上、技术上、教育上、管理上和组织制度上所 动保护用品由人力资源部发放，没有树立起全体职 采取的一整套综合性的保护措施。现阶段企业劳动 工 “关爱生命、关注安全”的企业安全文化理念， 保护的管理体制为：企业负责、行业管理、国家监 职工劳动保护工作的广度和深度受到了很大的限 察、群众监督、劳动者遵章守纪。而工会代表劳动 制；再次，有相当一部分职工没有认识到自己所从 者实施群众监督，是这一管理体制中最基本、最广 事的工作及其环境对劳动者本身存在的安全隐患及 泛、最直接的有效环节。 对健康的影响，对规避的方法和必要的防范措施等 多年来，电力企业各级工会组织，在制定劳动 不知情。 保护监督制度，建立劳动保护监督体系，开展劳动 (2)职工劳动保护的档次与新时期电力发展的 保护监督活动等方面进行了有益的探索和实践。各 要求不相适应。当前的职工劳动保护，还仅仅停留 基层单位都建立了不同形式的劳动保护监督检查三 在安全规程操作的监督和简单的安全帽、安全带、 级网络，并结合企业实际，以多种形式广泛开展工 绝缘鞋等劳动防护用品的发放上，更深层次的劳动 会劳动保护工作，特别安全竞赛活动，紧密结合电 保护还没有提到议事 日程，如劳动保护工作标准、 力企业的实际，将职工的劳动安全卫生健康列入竞 劳动保护监督检