杭州市基本养老保障办法政策实务2009V12宣传版.ppt

（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%。 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员平均缴费工资指数。 平均缴费工资指数为：参保人员本人退休前历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数，98年以后中断缴费期间指数按0计算）的平均值。 基础养老金标准 新老办法对比 老办法计发标准： 退休时上年度全省在岗职工月平均工资×20%（15%） 新办法计发标准： （退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化 月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1% 基础养老金新老办法对比 计发标准： （参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%。 式中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员平均缴费工资指数。 参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休时历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值。 基础养老金标准 缴费工资指数=当年本人缴费工资÷当年省平工资。低于0.6的按0.6确定；1994年12月31日前，计算结果超过2的按2 确定；1995年1月1日起，计算结果超过3的按3确定。 1998年1月1日起，中断缴费时间，缴费工资指数按0计算；视同缴费年限期间，缴费工资指数按1,279替代指数计算；1992年前实际缴费年限，缴费工资指数按1,279替代指数计算；1993年1月1日～1997年12月31日跨省转入的，按杭州市区同年度平均缴费工资指数确定、1998年1月1日～2007年12月31日，按当年缴费工资和浙江省当年省平工资比值计算、2008年1月1日起按转出地提供缴费工资指数计算。 计发标准： 参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 　 　 117 63 170 55 208 47 56 70 125 62 175 54 212 46 65 69 132 61 180 53 216 45 75 68 139 60 185 52 220 44 84 67 145 59 190 51 223 43 93 66 152 58 195 50 226 42 101 65 158 57 199 49 230 41 109 64 164 56 204 48 233 40 计发月数 年龄 计发月数 年龄 计发月数 年龄 计发月数 年龄 个人账户养老金标准 新老办法对比 老办法计发标准： 个人账户全部积累额÷ 120 新办法计发标准： 个人账户全部积累额÷ 计发月数 计发月数：50岁195，55岁170，60岁139，相应地比老办法分别降低62.5%、41.67%、15.83%。 按照96年以来一直按照上年全省职工平均工资缴费水平计算，积累至2009年6月个人账户为22500 元，个人账户养老金从原来的187.5 元/人、月相同水平分别降低为：115.38元/人月、132.35元/人月、161.87元/人月。 个人账户养老金新老办法对比 参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1.4%。 97年底前平均缴费工资指数指97年底前历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数，中断缴费期间不计算为0指数）的平均值。 过渡性养老金标准 非因工伤残、患病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的参保人员，其缴费年限符合按月领取基本养老金规定的年限条件，男年满50周岁，女年满45周岁，可提前退休；男不满50周岁，女不满45周岁，可办理退职。 因病退休退职 原国有、县以上集体企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人及工作条件与工人相同的基层干部，从事特殊工种达到规定年限的，男年满55周岁，女年满45周岁可办理退休。职工从事特殊工种申请提前退休，还需符合以下条件： 1、所从事的工种（岗位）必须是国家颁布的特殊工种目录范围内的； 2、从事特殊工种（岗位）工作必须达到规定的年限； 3、职工本人档案中对其从事特殊工种（岗位）有确切的原始记载。 特殊工种提前退休 1、从事高空和特别繁重体力劳