研究生就业指导讲座.ppt

内 容 1.我校毕业生就业状况 2.就业工作安排 3.毕业生求职准备 4.就业去向抉择 5.就业签约流程及相关事项 一.我校毕业生就业状况 一.我校毕业生就业状况 我校近三年来校用人单位数比较 2011届毕业研究生去向 1、有1867人到各类企业就业，占62.6%。 982人到国有四大银行、国家电网、中石油、中石化、核工业系统、航空航天系统、中国移动、中国联通、国家开发银行、东方电气集团、中广核集团等国有大中型企业就业，占32.9%。 244人到IBM、思科、飞利浦、google、艾默生、德州仪器、博世、陶氏化学、西门子、通用电气、普华永道、摩根斯坦利、宝洁等三资企业就业，占8.2%。 641人选择了用人机制灵活的股份制企业和民营，占21.5%。 2011届毕业研究生去向 2、有474人到高等院校、科研设计单位、党政机关和各类中初等教育单位就业，占15.9%。 我校历年来为诸如中国航天科技集团、中国航空工业集团、中国电子科技集团、中国船舶重工集团、中国兵器工业集团、国家电力集团、总装备部等国家重点行业和重要企业提供了大量的优秀研究人才。今年，有293人到中国工程物理研究院等重要科研机构工作，占9.8%。 有64人到国家安全部、外交部、国家知识产权局专利审查协作中心、中国银监会、中国证监会、新华社、中华人民共和国审计署等重要政府部门和机构工作，占2.1%。到高等院校就业的研究生有110人，占3.7%。  3、在就业地域分布上，今年毕业研究生中有1317人到西部十二省就业，占47% 其中在陕就业1059人，占非升学类毕业生研究生总数的39.1%。今年共有1003名毕业研究生到京、沪、粤及江、浙、鲁等六省市就业，占35.8%。有397人到中部的山西、吉林、辽宁、黑龙江、江西、安徽、河南、湖北和湖南等九省就业，占14.2%，呈现出持续增长的趋势。 二.就业工作安排 二.就业工作安排 三.毕业生求职准备 三.毕业生求职准备 三.毕业生求职准备 用人单位招聘程序 三.毕业生求职准备 三.毕业生求职准备 举 例 个人的简要信息 主要专长和经历（突出自己特点） 教育经历（重要培训也列出） 工作经历（实习、成绩） 参加的科研课题及学术活动（挑战杯） 学术方面所获奖励（专业成绩、综合成绩、奖学金、三好生） 发表的论文（有更好） 计算机能力和英语能力 三.毕业生求职准备 三.毕业生求职准备 四.就业去向抉择 四.就业去向抉择 四.就业去向抉择 四.就业去向抉择 四.就业去向抉择 四.就业去向抉择 五.签约就业 五. 签约就业 五. 签约就业 五. 签约就业 五. 签约就业 五.签约就业 五.签约就业 五.签约就业 五.签约就业 五.签约就业 五.签约就业 五.签约就业 五.签约就业 五.签约就业 五.签约就业 五.签约就业 五.签约就业 Ending 从学校走向社会意味着一切重新开始,希望同学们作好充分的准备,迎接新的挑战！ 改派材料的内容 1、原签约单位同意解除就业协议的证明文件。原属派回人事局的，不需此函。 2、新单位接收函（或新就业协议），即新单位同意接收的证明文件，改派回人事局的，也需要当地人事局出具接收函； 3、毕业生本人的申请，即毕业生本人对改派理由的申述文件，应由毕业生原所在学院（部）学生工作部门签约盖章同意。 4、原报到证。 上海某研究所福利表 5.2 就业协议内容 甲方(毕业生)情况 乙方(用人单位)情况 十一条内容 甲乙方签字 鉴证登记方 附加条款（个别单位） 5.3 劳动合同——不同于就业协议 内容不同 功能不同 时间不同 形式不同 5.3 劳动合同——合同内容 劳动合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬 劳动纪律 劳动合同终止的条件 违反劳动合同的责任 必备七项： 5.4 注意事项 确认用人单位的主体资格 条款的内容必须明确 注意与劳动合同的衔接 解除就业协议的条件应事先约定 按规定程序签订就业协议 5.4 注意事项——试用期问题 合同期限 试用期 6个月以内 15日 半年—1年 1月 1年—2年 2月 2年以上 6月 5.4 注意事项——四险一金 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 住房公积金 实例 5.5 其他——解约 解约流程： Step1.下载并如实填写《违约申请表》 （/xzkj/xzkj.aspx) Step2.学院签署意见 Step3.原单位出具《解约函》 Step