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管理服务 求真务实 姜家龙同志现任金州校区管理办公室综合科科长兼机关党支部书记、工会副主席。该同志自2004年从事现岗位工作，至今已经四年有余。四年来，该同志能够从金州校区属地办学的实际出发，以管理与服务为己任，严于律己，宽以待人，以身作则，求真务实，为营造文明和谐的校区育人环境做出了应有的努力。 一、不断加强学习，努力提高自身的综合素质 综合科是金州校区管理办公室下属的一个职能部门，担负着承上启下，管理、协调与服务的职能。具体表现在：校区办信息的上传下达；印鉴资料的管理与使用；集体职工和编外用工的人事劳资管理；离退休人员管理与服务；党务和工会活动的组织协调；以及各种材料打字复印。 为了做好综合科各项管理与服务工作，姜家龙同志根据实际工作需要，非常注重理论和业务的学习与应用。为此，他协助领导先后组织并参加了金州校区办举办的三期培训班：第一期是以“提高办公写作水平”为内容的培训班；第二期是以“提高计算机应用水平” 为内容的培训班；第三期是以“提高岗位责任意识与管理水平”为内容的培训班。与此同时，他还挤时间虚心向有经验的老同志学习，向专业技能水平高的年轻同志学习，向书本学习。通过经常不间断的学习培训，自身的理论水平与业务技能有了明显提高，为其从事综合科管理与服务工作奠定了坚实的基础。近年来，他不仅承担着校区办各种计划总结、文件材料、息信报道的起草任务，而且能够熟练的运用计算机处理日常办公事务。 国家《劳动法》和《劳动合法》颁布实施后，为了做好金州校区办在编人员和编外佣工人员的管理与聘用工作。姜家龙同志一方面遵照上级指示精神，以法履行劳动合同聘用手续；另一方面，还买了许多有关法律的书籍和资料，积极主动学习领会“两法”精神，运用法律武器指导实际工作。目前，金州校区办所属的编外佣工已完全实行了劳动合同制度，其管理与使用已经纳入了法制的轨道。 二、以身作则，带病坚持工作 姜家龙同志多年如一日，对自己要求始终十分严格。他从事机关办公室领导工作已经十年有余，主管领导更换了几位。不论哪个领导到任，他都能做到对事不对人，以工作为己任，服从组织安排，主动完成领导交办的各项工作任务。特别是近年来，姜家龙同志并没有因为自己年纪大，身体差，任职年限长而放松懈怠，而是更加自觉的严格要求自己，时时处处以身作则，严于律己，宽以待人，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨。他常对身边的同事说：“工作是给自己做的，不是做给别人看的。要上对得起组织的重托，下对得起职工们的信任”。 几年来，他经常早来晚走，习惯性打算好当天和下一天的工作。每逢寒暑假和重大节日，他都主动组织并参与值班，从计较个人得失。凡是学校或校区组织的重大活动，他都能够积极影响号召，发挥党员干部的模范带头作用，在各项活动中走在前头。 多年来 ，姜家龙同志一直带病坚持工作。大家都知道，十年前，他在一次工作中不慎摔坏了腰，经医院检查为腰尖盘突出，经过一个多月治疗后，就带病上班。近年来，他的腰痛病经常发作，为此，他不得不隐痛坚持工作。腰痛病重的时候，上班连车都不能坐，他就在车上站着到校，坚持上班。同志们多次劝他，要多注意休息，他却说：“一边工作，一边适当活动活动筋骨，两不误”。 05年和07年，在学校两次职工历行身体检查中，他被诊断为血红细胞增高症（血粘绸），医院让他住院做进一步检查治疗，他没有答应。他认为，这种病不是一时生成，需要慢慢调养，不能因此而影响了工作。他是这样想的，也是这样做的。几年来，虽然多种疾病经常缠身，但是，他没有因病而耽误工作。他这种工作精神，感染了并激励着身边的同事们，不怕苦不怕累努力做好本职工作。 三、严格管理，求真务实 姜家龙同志主持校区办综合科工作，注重向管理要效益，向服务要质量。04年和07年他协助校区办党政领导，先后两次参与了《岗位职责与管理制度》的制定与修订工作。他花费了很多精力，认真细致推敲综合科的岗位职责与管理制度。在他看来，规章制度制定时，要力求符合客观实际，细致而周全；规章制度执行时，必须做到一视同仁，公平而严谨。《岗位职责与管理度制》出台后，根据校区办要求，在深入学习掌握的基础上，对全体职工进行了闭卷考试，以此推动校区办管理制度建设和岗位职责的全面落实。 从综合科的工作性质上看，就其各种息信的采集输送；文件材料的印制传阅，印鉴软件的管理使用；人事劳资的政策落实；离退休人员管理服务。哪一方面的工作都不能有丝毫差错，否则，都将造成无法挽回的损失。因此，综合科各个环节的工作一相都是“严”字当头，从严管理，求真务实。 姜家龙同志对综合科全体工作人员要求十分严格。他经常告诫科内的同事，无论做什么工作一定要耐心细致，一定要严肃认真，万万不可粗心大意。在他的带领下，综合科的每位同志细心砖研业务，力求做到岗位工作精益求精。与此同时，在服务态度上力求好上加好。综合科的服务对象