高中教学工作奖励方案.docxVIP

教学工作奖励方案为了全面贯彻落实党的教育方针，调动教师工作的积极性，充分发挥教师在课堂教学中的主导作用和学生的主体作用，使教师的教和学生的学的情况得到肯定和鼓励，进一步提高我校教育教学质量，经校委会研究，特制定此方案，具体内容如下：一、任课教师奖1、两次大型考试奖。期中、期末考试，根据考试科目的成绩情况，代课教师3人以上奖2人，2人代课奖1人（科目包括：语、数、英、物、化）教师分别发奖金50元、30元（差3分内）；1人代课政治70分以上奖50元，60分以上奖金30元，史、地、生平均50分以上奖金50元（50分以下不受奖）。2、成绩巩固提高奖。在考试中，任课教师凡连续两次成绩居年级第一的加发奖金10元。3、成绩提高奖。凡考试成绩每提升一个名次加发奖金10元。二、教师教改、撰写论文及获得骨干教师称号奖。1、凡教师在县级教学大赛中获奖的，学校均发给荣誉证以及奖金，一等奖发奖金50元，二等奖发奖金30元，三等奖发奖金20元。2、凡教师所撰写的论文获县级以上奖励者，学校均发给奖金。县级论文一等奖发奖金30元；二等奖发奖金20元；三等奖发奖金10元。论文获市级以上奖者，一等奖发奖金50元。二等奖发奖金30元；三等奖发奖金20元。、3、凡获得县骨干教师荣誉称号者，当年每人发奖金30元。三、先进教研组奖凡荣获县“先进教研组”荣誉称号的教研组，学校发奖金30元。四、班级奖每次考试总成绩居于年级前三名的班分别发奖金30元、20元、10元（奖班主任）五、县级以上竟赛及活动奖。学生竞赛获一等奖，奖指导教师100元；获二等奖，奖指导教师80元；获三等奖，奖指导教师50元。学生参加县级以上活动获得一、二、三等奖，学校按奖次奖励体、音、美教师80元、50元、30元。六、学生奖1、每次考试各年级总分前10名的学生，学校授予学习标兵称号，并颁发奖状、奖品。2、每次考试各年级11名至50名，学校授予学习优秀生称号，并颁发奖状、奖品。3、每次考试各年级各班评选5名进步生，颁发奖状、奖品。4、对表现突出的学生和学生干部，学校授予三好学生，优秀学生干部等称号，并颁发奖状、奖品。七、毕业升学考试奖1、升学奖一中正取生每生奖励30元，获县前10名，每生100元，其他招生每生5元，按各科课时比例分配，班主任记2课时参加分配。2、成绩奖①、学科平均成绩达到县平均成绩奖50元，每超1份加奖20元。②、学科成绩优秀率达到县平均优秀率者奖30元，每超过1个百分点加奖5元③、学科成绩合格率达到县平均合格率者奖30元，每超过1个百分点加奖5元。④、学科成绩在县取得名次，学校予以相同奖励。3、团体名次提升奖：升学会考学校总名次获得第七名奖金1600元，每提升1个名次总奖金增加1600元，依此类推。（此奖励按教师成绩分配）注：升学会考学校总名次在第十名以后（包括第十名）取消所有奖励。