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十堰市太和医院住院医师规范化培训工作简介 2009年12月31日，卫生部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、教育部、中央编办联合印发医改配套文件《关于加强卫生人才队伍建设的意见》，首次明确三个阶段的目标和任务，包括“院校教育、毕业后医学教育和继续医学教育”这三大缺一不可的医学教育体系。毕业后医学教育主要是指住院医师规范化培训。 住院医师规范化培训（简称“住培”）是指高等学校医学专业毕业生完成院校教育之后,在经过认定的培训基地中,以住院医师的身份,接受以提高临床能力为主的系统、规范的培训。培训目的是使住院医师达到某一临床专科所需要的理论、知识、技能和态度等要求，成为能独立从事某一专科临床医疗工作的医师。 住院医师规范化培训按卫生部统一设置的专科进行，由省卫生厅组织实施。 湖北省卫生厅高度重视住培工作，去年在全省评审通过了176个住培基地，其中太和医院11个基地，另有4个建设基地，涵盖了所有西医二级科室。今年湖北省率先在全国成立了省级毕业后医学教育研究中心，开展了一些前期工作，今年将在全省推行住培工作。 湖北省卫生厅要求: 2011年全省住院医师规范化培训工作正式全面启动，无论是“社会人”还是“单位人”，凡属卫生部已开展的规范化培训工作的专科人员都必须进入规范化培训体系。在今年4月份全省住培培训会议中，卫生厅领导介绍：“2010年以后毕业的医学本科生将被纳入培训对象，2013年到医疗机构（主要指“三级医院”）执业的住院医师或2015年需要晋升主治医师的住院医师需要有“住培合格证””。 住培工作主要包括住院医师招录、培训（包括培训周期、培训内容、培训方式以及培训结束后与专科医师培养的衔接）、考核考试 （包括考核方式、考核内容、证书发放）、培训基地管理（包括培训基地构成、信息化建设等）和后勤保障。 招录对象：（1）国内尚未就业、拟从事临床医疗工作的医学专业本科及以上学历（含硕士、博士）毕业生，即“社会人”。（2）已被我院或外单位录用的医学专业本科及以上学历（含硕士、博士）、从事临床医疗工作的应届毕业生或已取得执业医师资格的历届毕业生。 招录程序：（1）报名：实行统一报名，同时填写《湖北省住院医师规范化培训报名表》。省毕教委根据报名资料核定报名人员资格，统一组织临床基本理论综合测试，并划定基本录取资格线。（2）核定：培训医院根据基本录取资格线和报名情况，结合本院培训基地招收要求发布进入面试人员名单。（3）面试：由医院住院医师规范化培训指导委员会组织统一面试。（4）录取：签订培训合同。（5）注册：每年9月30日以前，各培训医院将学员名单报省毕教委注册，未经注册者，不得参加全省统一组织的结业考核。 培训周期：住院医师规范化培训周期为三年。具有专业学位的临床医学研究生学历人员参加住院医师规范化培训，按照“填平补齐”的原则，依据其接受的临床培训经历和临床能力，适当减少培训周期1-2年。除法定节、假日和公休时间外，培训期间若有病、事假者，必须延长相应的培训时间，确保足够的培训周期。住培培训期满可进入专科培训（如心血管内科、普通外科），后者培训期为2年（达到有关要求者还可被授予“专业博士学位”）。 培训内容：包括医德医风，有关法律、法规，专业理论知识，临床实践技能，循证医学、临床思维与人际沟通等，重点提高临床诊疗能力。临床实践培训内容按照卫生部公布的培养标准细则的要求实施。 十堰市太和医院今年5月份已上报招生计划（附件1）至卫生厅、6月底将获批、7月份组织报考者参加全省住培生招生统考（临床基本理论综合测试）、8月份面试并办理招录手续，9月份正式开班并开始全程管理。 十堰市太和医院将配合卫生厅积极开展住培工作，确保培训质量和住培生的待遇。 1、由其他单位选送到培训基地参加培训的学员（ “单位人”）人事管理及待遇： （1）、由其他单位选送到培训基地参加培训的学员，原单位应与学员签订劳动协议，原单位负责学员人事档案管理、执业医师资格考试报名及注册、培训期间的工资、福利待遇和社会保障等。培训结束后履行协议，培训基地不得留用。 （2）、相关待遇：培训期间，医院提供临时住所，按考勤每人每月核发误餐补贴，给予一定助培津贴。 2、对“社会人”身份的培训对象的人事管理及待遇： （1）对 “社会人”身份的培训对象，医院将比照聘用合同制人员管理办法，签订培训期内的劳动合同，明确医院和培训对象的权利和义务。 （2）培训期内，培训对象的人事关系及个人档案由十堰市人才交流中心管理。 （3）对参加培训满6个月以上的培训对象纳入年度考核范畴，考核结果报市人才交流中心备案，作为证明工作经历以及晋升晋级的依据。 （4）相关待遇：参加培训人员，除享受国家及省市卫生主管部门规定的待遇外，在我院还享受如下待遇：①提供培训期间的临时住所。②培训期间，按考勤每人每月核发100元