如何做好基层党支部的政工队伍建设.docVIP

精品论文 参考文献 如何做好基层党支部的政工队伍建设 金坛市人民医院 摘要：思想政治工作的开展，是新时期企业单位发展的重要内容，也是保证企业单位正确发展方向的前提。在当前社会经济形势发展变化的形势下，各个行业都发生了较大的变化，如何在新时期背景下，保持思想的先进性，把握好正确的前进方向，已经成为了企业单位发展过程中的重点问题。在基层党支部工作开展的过程中，必须要构建一支高水平的政工队伍，保证员工队伍思想的先进性，把握好正确的思想方向，切实地推动企业单位的长效发展。 关键词：基层党支部；思想政治工作；队伍建设 在现代社会不断发展的形势下，我国市场竞争体制的革新对于企业来说带来了巨大的挑战，并且也给各行各业都带来了新的发展机遇。如何在市场竞争中保持良好的竞争力，实现长效发展已经是每个企业都关注的经营管理目标。只有做好内部管理工作，提高发展路线的科学性，才能实现持续发展。在当前企业单位基层党支部各项工作开展的过程中，构建一支高素质、高水平的政工队伍，已经成为了基层党支部开展各项工作的重点，也是思想政治工作有效落实的基础前提。 1、基层党支部的政工队伍建设工作中存在的不足 第一，当前政工队伍建设工作中，整体工作业务化比例过高。现阶段，随着企业面临经济形势的好转，激烈的市场竞争形势下，企业的发展更加偏重于生产和经营，政工队伍建设工作开展的过程中，思想政治工作的开展相对于业务工作来说较少。由于业务方面的工作占据了员工和政工干部的大量精力和时间，从而导致了思想政治工作的开展受到了一定的限制与影响。 第二，政工干部整体能力与素质有限。一部分政工干部本身的综合素质水平有限，难以适应当前发展形势的变化需求。一部分政工干部虽然具有一定的工作能力，但是其自身的思想意识不够先进。在面对基层党支部工作中，缺乏足够的细心和耐心，组织能力不足。思想政治工作的开展效果经常会大打折扣。 第三，思想政治工作的定位与认知存在差异。当前基层党组织在开展相关工作中，对于自身的工作缺乏科学的定位，导致了相应的职能的发挥受到一定的限制。思想政治工作的开展，需要具有高度的重视，并且将思政工作当做企业基层的重点工作来对待。一些新同志本身缺乏足够的工作经验，在工作中遇到问题时，存在着不愿意管、不敢管等心态，思想政治工作的开展浮于表面。 2、基层党支部的政工队伍建设思路 2.1做好党员队伍的发展 在党组织队伍建设的过程中，要从当前发展形势需求入手，提高对党员发展工作的重视程度。首先，要对于工作机制进行创新，并且不断探索有效的工作开展途径。针对当前政工队伍中人才结构不平衡，相关程序把控不严的现象，要进行严格的解决，落实政工队伍中干部的目标责任。在队伍建设上，要提高宣传与引导的力度，并且对于入党申请的队伍进行拓宽。在开展相关队伍建设工作中，要积极普及党的基本知识教育工作，并且提高入党积极分子的政治热情。在人员培训与引进的过程中，可以积极组织学习活动，提高对政工队伍后备力量的培养能力。在政工队伍建设的过程中，要做好党员入口的把关工作。在队伍建设的工作中，要严格按照相关队伍进行人才的选拔，并且保障队伍中个人素质具备足够的深度，可以胜任思政工作的开展需求，提高整个队伍的综合人才素质水平。 2.2加强队伍教育管理 在队伍教育的过程中，要对于教育管理机制进行创新，提高对教育工作的认识，以教育来促进整个队伍综合能力的提高。首先，要以制度促管理。政工队伍建设工作中，相关教育工作的开展要严格遵守相关制度，并且从制度建设入手，真正的将制度作为开展后续教育管理工作的基石和标尺。在队伍教育工作落实的过程中，也要加强监督和控制，保障各项教育活动的顺利开展。其次，关注日常教育管理工作的落实。在日常教育管理工作中，要积极地对我党的政策路线方针进行学习，并且将三会一课进行完善与检查，积极开展争先创优等活动。在开展日常教育工作之外，还要对于教育的成果进行评价，提高整体教育工作的开展效果。最后，要树立良好的自我评价机制。在党员素质提高的过程中，要积极开展和组织自我评价活动，让党员的思想素质得到有效提升，并且提高整个政工队伍的组织观念。在开展日常思想政治工作的过程中，要坚定不移地贯彻基本路线方针，并且以优秀------的党员干部为自身榜样，提高自己的业务素质。只有保证了整体队伍的综合素质水平，才能保障基层党组织工作的有效开展。 2.3加强内部管理工作的开展 在开展政工干部队伍建设的过程中，要从内部管理工作入手，制定多元化的管理监督制度。首先，要制定相应的工作目标，落实责任。在企业单位发展的过程中，政