流程管理可能是最好的流程管理教材ppt.pptVIP

流程管理可能是最好的流程管理教材ppt.ppt

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
流程管理可能是最好的流程管理教材ppt

Ford新流程 从两个最常见的词谈起 你清楚你所处的组织环境么? 你知道顾客将会哪些要求吗? 顾客喜欢什么?你要做什么?——4P 、 4C 还是 … 还有什么? 流程在传统组织中的陷阱 为什么会这样呢? 什么是一个流程呢? 流程的组成要素和特点 什么是流程管理(BPM)呢? 怎么理解“增值” ? 案例:美容美发行业的标准流程 流程管理的思想原则 流程管理的思想原则 流程管理的思想原则 流程管理的思想原则 流程管理的思想原则 流程管理与ISO9000体系冲突么? BPR是怎样提出的? BPR是怎样提出的? BPR是怎样提出的? 传统的职能型的组织的利弊 “是流程决定组织,而不是组织决定流程” 供应链环境下的流程——价值链(Porter) 什么是BPR? 为什么要实施BPR? 什么样的企业需要实施BPR? 读读《化为的冬天》! 读读《化为的冬天》! 如何实施BPR? BPR的原则 学习五角星 全新流程的设计 BPR的程序和方法 警惕IT黑洞——IT导致企业转变的五个层次 局部运用 内部集成——减少内部自动化孤岛 内部业务流程重新设计——重新设计不一定导致IT运用 经营网络重新设计 经营范围重新设计 案例:渐进的生产流程改进 某汽车配件厂轴承生产车间,有三条生产线蜿蜒在车间里,周围堆满了装着半成品的箩筐。停工两天后,当180名工人来到车间时,他们发现机器被分组摆在一个个“小单元“里,成堆的零件不见了,地面上画满了标志物流方向的不同的线条。改造后,生产显得生产率提高了30%,流程占用的空间缩小一半,在制品库存降低20%,部分工作合并后,与出的工人安排到其他部门。 改造过的生产流程 成功的案例 英国施乐公司“特殊订单”处理时间112天减至24小时 伦敦西林顿医院改造护理流程,血液检查在5分钟内完成 美国电报电话公司重新设计订单处理流程,在缩减35%人员的同时,将交货提前期从8—12周减少到7天以内。 路透集团欠款回收时间从120降至38天,发表准确率提高了98%,有的新服务甚至可以在15分钟内完成 案例:柯达(电子)重组流程 案例:柯达(电子)重组流程 案例:柯达(电子)重组流程 案例:柯达(电子)重组流程 案例:柯达(电子)重组流程案例 案例研究四:某石化集团物流流程重组 案例研究四:某石化集团物流流程重组 案例研究四:某石化集团物流流程重组 案例研究四:某石化集团物流流程重组 案例研究四:某石化集团物流流程重组 案例研究四:某石化集团物流流程重组 案例研究四:某石化集团物流流程重组 案例研究四:某石化集团物流流程重组 案例研究四:某石化集团物流流程重组 案例研究四:某石化集团物流流程重组 案例研究四:某石化集团物流流程重组 讨论:马士基物流为什么重组? 讨论:马士基物流为什么重组? 讨论:马士基物流如何重组? 5W2H方法 What? (做什么) 要做的是什么? 这项任务能被取消吗? Why?(为什么做) 为什么必须这项任务? 澄清目的 Where?(在何处做) 在哪里做这项任务? 必须在那里做吗? When?(何时做) 做这项任务的最佳时间是何时? 必须在那时做吗? Who?(谁来做) 谁在做这项任务? 应该由别人来做吗? 为什么是我做这项任务? 5W2H方法 How?(怎么做) 如何做这项任务? 这是最好的方法吗? 还有其他的方式吗? How much?(花费多少) 现在的成本是多少? 改善以后的成本是多少? “四棵树” 必备树—— 解铃还需系铃人 问题三“怎样使改进真正得以实现?”不同于“怎样对事物进行改变?”(How to change things?)。前者是在改进前、改进后的状态都已知晓的情况下,重点强调如何导致这一改进的实际发生。鉴于人们对自己参与设计的改进方案一般抵触较少,所以回答问题三的关键就是,让那些将与这些转变直接相关的人来制定实施转变所需的行动方案。这个工作是TP中最有力的一环,也是与其他那些追求持续改进的思维流程相比最显著的一个特色。 案例1: Bethlehem钢铁厂 Bethlehem钢铁厂常常发货不能按时,它是属于大规模生产的企业,单个客户的订货量往往只能是钢铁厂总产量的很小一部分,因此这家钢铁厂便很容易倾向于按自己的计划来安排发货,整个行业也往往如此。1993年7月以前,它的产品只有60-75%可按时交货。然而,对于那些定购他们产品的项目承包商(架桥、盖楼等等)来说,这个数字可真吃不消。为什么呢?假设你是一个项目承包商,项目工期很紧迫,你向一家相对交货更按时一些的钢铁厂订货250件,按时到货率是95%(已远远高于前面的60-75%)。那么两件订货准时到达的可能性就是0.95*0.95,约为0.9;四件准时到货的可能性就是0.9*0.9=0.81,接下去还可算

文档评论(0)

1234554321 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档