地球科学学院班级工作考核与奖励办法试行.docVIP

地球科学学院班级工作考核与奖励办法（试行） 班级管理是学生管理工作中的一项基础性工作，为实现班级管理规范化，工作程序化，考核数据化，进一步调动学生干部工作的积极性，培养和提高广大学生自我教育、自我管理的自觉性，特制定本办法。 一、考核说明 1. 考核内容 考核分为“规范考核”和“绩效考核”两部分，共10项2级指标： 第一部分为日常工作考核，强调工作规范考核，包含6项2级指标。采取百分制考核（上下封顶），实行减分制计算； 第二部分为工作效果考核，即工作绩效考核，包含4项2级指标。采取上不封顶的考核办法，试行加分制计算。 2. 考核办法 1）学生事务办公室每学期计算并公布一次考核结果； 2）每年9月份，各班根据具体考核办法进行学年班级工作考核自评，学院学生事务办公室进行评估并组织答辩，最终结果在全院张榜公布； 3）学年的考核成绩作为班级学年评优（校院先进班集体）的唯一依据，作为班级学生干部工作考核的重要参考。 二、具体考核办法 见《地球科学学院班级工作目标考核评估体系》。 三、奖励办法 1. 分年级排名进行奖励。 2. 各年级 第一名班级，授予“标兵班集体”荣誉称号，并奖励2000元； 第二、第三名班级，授予“模范班集体”荣誉称号，并奖励 1000元； 第四至六名班级，授予“优秀班集体”荣誉称号，并奖励 500元； 第七名以后班级，奖励200元。 3. 根据学院考核排名，推荐申报学校优秀（先进）班集体的班级，奖金数取最高值发放。 地球科学学院班级工作目标考核评估体系 类别 具体项目 满分 （目标） 具体要求及考核方式 考核部门 规范考核 满分100分 扣分项目 1 周汇报执行情况 20分 1.每周如实填报周汇报表，并按时上交； 2.少交一次扣1分，发现填写资料不真实，一次扣1分，扣完为止。 学生事务办 2 宿舍文化建设情况 20分 1.班级宿舍积极参加学院宿舍文化节系列活动，少参加一项活动扣3分； 2.日常文明宿舍建设考核（检查）中有严重违纪事故发生，或者不合格率宿舍比例超过30%，发生一次扣5分。 学生会 3 班级有无重大安全与违纪事故发生 20分 1.有学生作弊受到纪律处分，1人次扣5分； 2.有打架斗殴、宿舍失火等安全事故发生，1例扣5分； 3.有重大人身伤亡事故发生，1例扣10分 学生事务办 4 班级同学集体参加各类报告、讲座情况 20分 1.要求每学年参加8次报告会，并且每次参加人数不少于班级总人数的65%； 2. 少参加一次扣4分，扣完为止。 团总支 学生会 5 主题班会、主题团会总结等规定活动开展与资料上报阿卡 20分 1.少交一次扣2分，发现填写资料不真实，一次扣1分，扣完为止。 团总支 学生会 绩效考核 加分项目 6 学费上缴情况 90% 1.上年度12月20日之前班级收缴率低于90%，每低一个百分点扣3分，每高出一个百分点加2分； 2.当年度6月20日之前低于90%，少一个百分点再扣1分。 学生事务办教学科研办 7 四级、六级过关情况 90% 1.三年级在9月30日之前低于90%，每低一个百分点扣3分，每高出一个百分点加2分； 2. 三年级在9月30日之前“六级过关率*100”即为该项加分； 学生事务办教学科研办 80% 1. 二年级在6月30日之前低于80%，每低一个百分点扣3分，每高出一个百分点加2分； 2. 三年级在9月30日之前“六级过关率*100”即为该项加分； 8 课程不及格率情况 5% 1.不及格率低于5%，每低一个百分点加1分，每高出一个百分点扣2分； 9 班级特色活动开展情况 1.要求每学年各班至少自主组织2项特色活动以上。组织一次加5分。（有报告，有宣传，有资料） 团总支 10 班级同学参与省级以上学科、学术竞赛并获奖，或者其他突出事迹和人物 1.有人次加2分 团总支 学生会