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职工技术比武宣传组主编 2010年1月8日 昌吉热电：向最好学习 勇争第一 新年伊始，华电新疆公司举办的运行技能比赛即将拉开帷幕。昌吉热电公司积极响应，全面备战。此次技能比赛突显三大特点：考题范围广、准备时间短、比赛任务重。昌吉热电参赛队员发扬“发展自有凌云志、逢难就如过河卒”的企业精神，秉承攻坚克难的一贯作风，力争在比赛中取得好成绩。 天时 昌吉热电公司全能值班员技能培训是培训工作的一大亮点。能在较短时间内实现双机组全能值守，体现了员工较强的业务水平和操作技能。此次比赛，参赛队员将借集控运行技能大赛的东风，进一步提高全能技术水平。 地利 此次比赛，仿真机操作赛区之一设在昌吉热电公司。对于参赛队员来说又是一大优势。做为赛区一方，我们要为各位参赛者提供一流的硬件服务，及早对仿真机安全进行全方位检测，确保机组在比赛中不出故障。做为参赛一方，参赛队员又能借助熟悉仿真机界面这一优势，在比赛中更能得心应手。 人和 此次参赛队员都是生产一线技术骨干，为了保证生产任务，他们都是利用休息时间为比赛做准备，没有占用上班时间。为了取得好成绩，常常看到别人都下班了，他们还在仿真机前练习到深夜。他们没有怨言，因为每位参赛队员心中都有一个梦想：为公司争取荣誉，为自己提高技能水平。借此比赛平台，相互学习，共同进步。 备战大赛，参赛者个个精神饱满。我们衷心预祝华电新疆公司集控运行技能大赛圆满成功，也预祝所有参赛队员在比赛中取得好成绩。 昌吉热电公司 李娟 随着公司装机容量的不断扩大，必然需要一支高技能的人才队伍。“全能值守”是电力市场走向人才多元化的大趋势，在这种趋势下，我们从单一专业走向一专多能，从集中培训、现场学习、仿真机操作，逐步达到“一岗精、二岗通、三岗会”的目标，不断的进行探索和创新。随着“优着上、劣着下”的岗位竞争机制的开展。运行分场今年开始实施“全能值守”。在这一年多的时间里，我们通过了“多元化培训”的方式。主要采取以生产现场培训为主，仿真机辅助操作的培训方式进行，部分内容以自学为主。同时采取“强化培训”和“消化吸收”进行现场操作和理论相结合，学习专业技能；然后将学习后的知识更好的运用到现场。由过去“重数量，重规模”转变为“重质量，重效益”的效能培训。 我这次有幸代表昌吉热电公司参加新疆公司举办的火电集控运行技能大赛，这也是对我们培训效果的一种检验，我们将发挥出自己的最好水平，不辜负公司及分场对我们的期望，更不枉费这一年来的培训工作。 昌吉热电公司 杨勇智 新年伊始，万象更新，随着2010年新年钟声的敲响，即将进行的华电新疆发电有限公司火电企业集控运行技能大赛也进入了紧张的倒计时，做为昌吉热电的一名参赛队员，我由衷的感到骄傲和自豪。 2009年，是昌吉热电喜获成果的一年，在华电集团公司、新疆公司的正确领导下，全体员工紧密团结、共同努力，顺利完成了全年的生产任务，各项工作亦取得了骄人的成绩。昌吉新热电、水电项目的全面展开，也为广大员工提供了发展的平台和希望，年轻的昌吉热电公司，年轻的昌吉热电公司人，充满了激情。员工培训始终是昌吉热电的一项重要工作，2009年公司充分利用小机组关停后人员较为充足，仿真机、多媒体教室等资源，加大员工培训力度和深度，对全能运行人员实行滚动式重操作兼理论的实用性全能培训，现在，生产主要岗位81人已经通过了全能值班员考评，全面实现了单元制全能值守。公司大力倡导“四靠”和“四个不一样”的用工原则，即岗位靠竞争、晋升靠学习、待遇靠能力、收入靠贡献；素质高低任用不一样、学习好坏待遇不一样、能力强弱岗位不一样、贡献大小薪酬不一样，全体员工自学主动性、工作主观能动性得到进一步激励。 我是运行一线的一名全能主值，能够参加此次竞赛，感到荣幸的同时也深深的感受到了这次竞赛的意义，这不但是对我们专业素质的测试，更是兄弟单位各族员工相互学习和交流的平台，参赛的每个队员都非常珍惜这次参赛的机会，力求在竞赛中赛出水平，更要赛出友谊。在赛前准备阶段，来自华电集团全疆各地的同志一起学习，相互交流技术、管理方面的经验，让我感到受益匪浅，要想最一名合格、优秀的专业技术人员，必须要做到“精一手、懂两手、会三手”，理论知识全面的同时，实际操作、事故处理能力、协调能力更是必须过硬，此次技术比武，正是对选手们综合实力的考量。 “向最好学习，同最好相比，与最好同行”的理念让我们学习到了很多，兄弟单位的同志们积极进取也让我们感动，喀电少数民族同志扎实的技术素质、苇电同志深厚的基本功，使我们感到由衷的敬佩，做为昌吉热电公司代表队的一员，我们更是要发挥昌吉热电公司人“发展自有凌云志，逢难就如过河卒”的精神，精心准