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企业培训调查问卷企业培训调查问卷填表日期：姓名：单位：部门：职务：电话：传真： __________ E-mail:企业性质：①外商独资②合资③国有④股份制⑤民营⑥其它企业类型：①生产制造②流通贸易③科研企业④证券保险投资金融⑤网络及软件开发⑥广告信息咨询⑦综合集团⑧其它先生/女士：您好！首先感谢您参加此次问卷调查活动！我们将根据调查的结果来为您及贵公司提供更好的服务。问卷具体内容：请您选择贵公司2003年所需要的培训课程（请用“√”表示）：一、培训内容1 MBA培训:1、MBA研究生课程培训2 职业经理培训:１、中高层领导技能培训２、全方位战略管理３、高级经理４、高级营销经理５、高级财务经理６、高级人力资源经理７、高级信息经理８、高级质量环境经理９、高级技术经理3 职业资格培训：１、项目管理职业资格２、企业培训师职业资格３、财务会计职业资格4 职业能力培训:1、管理阶层职业技能培训2、领导能力与团队管理3、时间管理4、公司内部沟通技巧5、非财务主管财务管理6、合同与谈判5 人力资源管理培训：１、人力资源经理专训２、人力资源管理实务３、创新时代的薪酬管理４、目标与激励５、目标绩效管理６、职业生涯设计与管理７、非人力资源部门的人力资源管理培训6 市场营销培训：１、营销人员技能培训２、专业销售技巧３、品牌经营与品牌策略４、营销创新策划训练５、市场营销实务６、提升销售中的谈判能力７、市场营销与服务营销 8、信息推理与营销策划7 财务管理培训１、财务主管经理培训２、企业财务分析３、非财务人员的财务管理培训４、财务管理与内部控制５、财务诊断６、预算控制７、成本控制二、企业需求1、贵公司今年是否有组织人员赴境外参加高端培训的需求与计划？是否2、贵公司对邀请境外高端培训专家赴境内进行培训、授课是否有兴趣？是否3、贵公司每年度会有多少的培训费用预算？50万以内50万—100万100万—200万200万—500万4、贵公司年度培训计划中重点培训内容为：通用管理类人力资源类专业技术培训领导能力提升5、贵公司对以往进行的企业培训是否满意？是否6、鉴于贵公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?邀请外部讲师到公司进行集中讲授安排人员到培训机构接受系统训练由公司内部有经验的人员进行讲授部门内部组织经验交流与分享讨论拓展训练其他形式7、贵公司进行培训采用的形式：企业内部培训企业旅游培训由培训机构提供场地8、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：课堂讲授案例分析模拟及角色扮演音像多媒体游戏竞赛研讨会9、贵公司主要面向哪些群体提供培训？* A.高层管理人员B.中基层管理人员 C.普通员工 D.销售团队E.经销商F.其他：10、以下影响培训发展的因素，您认为对培训发展影响最大的是哪三个因素？ A.培训预算太少 B.培训引发的差旅费用等成本过高 C.无培训整体规划D.培训受众面小 E.课程内容与员工需求匹配度差F.讲师水平参差不齐 G.培训组织难度大H.培训效果无法有效评估 I.其他：