形成党务工作者培训体系初稿。.pptVIP

宝钢党员、基层党务工作者 培训体系设计 党 校 2011年1月 序号 培 训 2010年培训人数 宝钢总数 人数比例 1 入党积极分子培训 991人 991人 100% 2 新党员培训 0 1200人 0% 3 党员集中培训 5991（党校集中）+10000（逐级授课） 106988人 15% 4 党小组长培训 328人（研修） 4820人 6.8% 5 党支部书记培训 887人（研修） +182人（新任职） 1624人 66% 6 优秀党支部书记 研修 30人 30人 100% 数 据 对 照 贯彻落实公司党委关于加强党员队伍建设和基层党务工作者队伍建设的要求，以宝钢党员、党小组长、党支部书记为重点对象，构建分层分类的培训体系，明确各类别、各层次培训的目的、培训模块、课程配置以及学时安排等要素。初步设计如下。 总体目标 党小组长研修 新任职党小组长培训 党员集中培训 新党员培训 入党积极分子培训 新任职党支部书记培训 党支部书记研修 优秀党支部 书记研修 提升能力素质 加强服务指导 党 员 党小组长 党支部书记 入党积极分子培训 培训学时：40 模块：5 课程数：8 1 2 3 党小组长研修 培训学时：8 模块：2 课程数：2 新党员培训 培训学时：24 模块：6 课程数：5 党员集中培训 培训学时：16 模块：4 课程数：5 新任职党小组长培训 培训学时：16 模块：3 课程数：6 新任职党支部书记培训 培训学时：40 模块：8 课程数：14 党支部书记研修 培训学时：40 模块：6 课程数：12 优秀党支部书记研修 培训学时：40 模块：4 课程数：2 分 层 分 类 培 训 体 系 框 架 培训目的 掌握党的基本理论，端正入党动机，将共产党员的理想信念与履行公司使命及实现自身价值紧密联系在一起，确立正确的“世界观、人生观、价值观”。 入党积极分子 目 的 丰富党的理论知识，增强服务群众、学习提升、登高创优的自觉性。 目 的 新党员培训 党员集中培训 明确公司二次创业使命，立足岗位，登高创优，发挥“双带”作用。 目 的 1 培训模块 课程配置及安排（可选） 授课 提高党性修养 理想信念的基石-科学理论的构成体系 宝钢的公司使命—宝钢人代代相传的精神内核 在宝钢二次创业中登高创优，实现党员自身价值 树立正确的“三观”、“三感” 服务群众与人文关怀 自主 型员工队伍建设的基本方法 心态与人生—以平和的心做人，以感恩的心做事 怎样养成良好的读书习惯—好读书、善读书、读好书 宝钢激情燃烧的岁月 提升“三个素养” 读书心得交流 分组进行读书心得交流、互动，课堂发布。 “一站式”红色之旅 参观中共一大会址，感知中国共产党成长发展的历程。 学习鉴定 考试；结业。 入党积极分子培训模块及课程 1 新党员培训模块及课程 1 培训模块 课程配置及安排（可选） 授课 提高党性修养 坚持党的指导思想 党的奋斗历程与历史经验 学习党的经典 《共产党宣言》导读 服务人民群众 宝钢党员责任区建设 宝钢二次创业与员工心理调适 提升“三个素养” 读书心得交流 组织新党员代表进行读书心得交流，并互动、点评。 新老党员话“登高” 新党员进行“党员登高计划”发布、互动，老党员点评。发挥老党员、优秀党员的示范带动作用，促进新党员增强登高创优的自觉性。 “一站式”红色之旅 学习参观张闻天故居或陈云故居或沙家浜等，追寻先辈追求真理的足迹。 党员培训模块及课程 1 培训模块 课程配置及安排（可选） 授课 肩负使命 宝钢新一轮发展规划与当前形势任务 宝钢开放式自主集成创新最佳实践与创新文化 实现价值 理想信念、公司使命与党员自身价值实现 事业心——职业的品质 成功的基石 登高创优 深化“党员登高计划”活动，为提升宝钢软实力，推进宝 钢二次创业做贡献 宝钢“党员登高计划”范例解析 党员登高“打开看” 以党员登高“打开看”的方式，组织学员达标进行登高成果发布，其他学员点评，取长补短，共同提高。 培训目的 2 新任职党小组长培训 党小组长研修 掌握党建基础理论和宝钢基层党建工作思路及实务，协助党支部书记做好党支部工作。 目的 目的 提升做好基层基础工作和解决问题的能力素质，更好地协助党支部书记做好基层党建工作。 培训模块 课程配置及安排（可