应聘出纳技巧.docVIP

应聘出纳时该如何陈述自身优势？说明 1。工作认真，日常账务基本没有出错， 2。对企业负责任，比如举例在以前工作中，自己的主管想私自挪用现金，你及时向老板汇报了 3。服务态度好，与其他部门员工交往时既坚持原则又耐心、和蔼，受到好评 4。善于处理与外部单位的关系，比如与银行、税务局等工作人员关系较好 赞同 3 我在找工作时，有主考官问我， 1、作为出纳对数字是怎么看待的。还问对数字的敏感性。我基本上都有遇到这样的主考官。 2、你小孩多大了，为什么老是问这个问题，我就讲一岁了。 3、问我为什么离开原来的公司，我说公司已经搬到外地发展了。不准在当地做了。 这些问题基本都有问过，请各位帮我出出主意，有什么好的办法回答这些问题。.钱进钱出都是从出纳这里的,所以出纳对数字要非常敏感,而且要非常细心,因为如果出一点错都会牵涉到钱的问题. 2.企业都不愿意要已到结婚年龄,或已婚未育的,因为那样企业要承担一定的风险,你可以把你小孩的年龄说大一点,比方:3岁了,都上幼儿园了,父母在这边带,啥心也不用操. 3.这个回答得很好,就这样说吧.求出纳面试的自我介绍 1、报销管理：按照现金管理制度的各项规定，认真复核一切有关报销凭证，确保报销工作的正确规范；?2、货款支付：根据采购制度、付款制度等，签发现金及转帐支票，并对支付货款进行数量、单价的复核，严防差错发生；?3、支票管理：负责支票、统一收据的领用和保管工作，严防对外签发空白支票，并对作废的支票、统一收据进行注销作废，杜绝风险；?4、工资支付：根据薪资制度，做好工资单的复核工作，按时发放工资，并办好工资入户手续，保证工资的按时无差错发放；?5、现金管理：根据相应的现金管理制度，每日逐笔登记银行日记帐、现金日记帐及填写银行存款余额表，每日盘存现金，并填写现金报告单，做好帐款相符，在核定的限额内保存库存现金，月末做好日记帐与总帐的对帐工作，及时编制银行存款余额调节表等，保证现金活动的规范无差错，降低企业的现金风险；?6、借款管理：按照公司借款管理制度，进行个人借款的清理工作，及时催收结帐，对超过规定期限未归还的借款，及时汇报财务经理协调解决，预防呆帐、坏帐的产生；?7、原始凭证管理：每月根据审核无误的原始凭证编制现金收支、银行收支记帐凭证，做到会计科目运用正确、分类合理，摘要简明、清楚；?8、固定资产管理：根据固定资产管理制度，登记固定资产明细帐、低值易耗品备查帐，每月与相关部门进行核对，做到帐实相符。? 应聘出纳的面试问题 10分 标签：现金支票?出纳?面试问题?支票?应聘?回答：3 ? 浏览：36854 ? 提问时间：2007-12-16 12:31 昨天到一家公司去面试出纳工作,被人家问了好几个问题,我都回答不上来,我当时脸红得,巴不得找个地洞钻下去,也怪自己事先没有准备好,下面我把这几个问题罗列出来,请专业人士帮我解答一下:?1、企业一般对现金管理有哪些要求？?2、现金的限额一般是多少？?3、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？?4、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？?5、现金支票与转帐支票有何区别？?6、企业怎样来保管支票？有哪些要求？? 企业一般对现金管理有哪些要求？?根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：?　　（１）职工工资、津贴；?　　（２）个人劳务报酬；?　　（３）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；?　　（４）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；?　　（５）向个人收购农副产品和其他物资的价款；?　　（６）出差人员必须随身携带的差旅费；?　　（６）零星支出；?　　（７）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。?　　企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”；不准谎报用途套取现金；不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金；不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄；不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。?二、现金的限额一般是多少？?库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。?库存现金限额的计算方式一般是：?库存现金＝前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）×限定天数?三