长期雇佣与激励机制-浙江大学经济学院.pdfVIP

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2017-12-22 发布于天津
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长期雇佣与激励机制-浙江大学经济学院

LABOR ECONOMICS AND PUBLIC POLICY RESEARCH CENTER ZHEJIANG UNIVERSITY WORKING PAPERS SERIES ∗ 310027 ; ; F27 A 60 70 segmented labor market theory, SLM Doringer ·p M ·piore (1971), (primary market )(secondary market) ,,,, , , (internal labor market ), , (1)(2) (3) (, ) , ,() (),70 (Wachter,1974,Cain,1976,Taubman and Watcher,1986) , , Becker,1964 ∗ 1 , (non-recoverable expenditure) Becker 1964