加强和改进职工思想动态分析预控的思考.pdfVIP

虞～ 矽 ．I． 蒙 一 加强和改进职工思想动态分析预控的思考 ●夏元明 一 职工思想动态分析预控是新形势下 要的改革意识、竞争意识、效率意识、 发电企业思想政治工作的重要措施。当 创新意识以及如何引导职工摆正现实利 前，发电产能过剩、新电改紧逼、电力 益和长远发展关系等等问题，给今后的 市场竞争加剧，发电企业经营增效难度 思想政治工作提出了更高的要求。思想 加大。在企业深化内部改革、加快转型 政治工作要增强生命力，适应新生态， 升级过程中，职工队伍的和谐稳定面临 就必须运用好思想政治动态分析预控手 新的考验。提高职工思想动态分析预控 段，深入了解和分析企业改革发展中存 质量 ，实现对职工队伍稳定的提前介入 在的问题，积极为企业决策提供客观、 和源头防范是新时期发电企业政研工作 准确、全面的参考，不断提高思想政治 亟待解决的课题。为此，本文结合单位 工作的针对性和实效性，最大程度地激 工作实践，就如何加强和改进职工思想 发调动职工的工作热情和聪明才智，努 动态分析预控进行了一些思考。 力将思想政治优势转化为企业的竞争优 势和发展优势。 一 、 充分认识思想动态分析预控的极高 (二 )加强思想动态分析预控是实 重要性 现企业和谐稳定发展的根本保证 (一 )加强思想动态分析预控是发 保持职工队伍和谐稳定是国有企业履 挥思想政治工作优势的必然要求 行社会责任的一项重要内容。当今社会， 近年来，随着电力改革的逐步深人， 网络信息化快速发展，职工获取信息， 公司法人治理结构的日渐完善，发电企 表达诉求的渠道 日益多样，各种思想激 业思想政治工作环境发生了显著变化， 烈碰撞，职工思想动态呈现出活跃性、 职工群众接受思想政治教育的心理也出 开放性的鲜明特性。转型发展期，发电 现了新的特点，主体意识和参与意识 日 企业经营策略优化调整，人力资源改革 益增强。思想政治工作原本传统的单向 措施不断出台，不可避免地触及一部分 灌输与说教式方法已无法适应新的发展 职工的切身利益，各种攀比心理、心理 形势。如何发挥思想政治工作的先导作 落差和不平衡引发的职工思想波动，直 用，帮助职工树立符合现代企业制度需 接影响到企业和谐稳定大局。如果思想 2016．10(总第 198期) J虚 室景 潮 黧 。 动态分析预控不能紧紧跟上，发 (二)职工思想动态分析重