企业核心竞争力的识别与评价研究.pdfVIP

维普资讯 2006年第 5期 ． 科技管理研究 2006No S ． 5 ciencean(1TechnologyManagementResearch … 文章编号：1000—7695 (2006)05—0081—04 企业核心竞争力的识别与评价研究 郑克俊 ，迟清梅 (广东科学技术职业学院 管理科学系，广东广州 510640) 摘要：从核心竞争力的本质特征出发，设计识别企业核心竞争力要素指标的程序，构建识别和评价企业核心竞 争力的指标体系；建立判定企业核心竞争力强弱的综合评价模型，采用多层次模糊综合评价法进行综合模糊评 价 ，并给 出判定准则 。 关键词：核心竞争力；识别；综合模糊评价；指标体系 中图分类号：270．7 文献标识码：A 1 引言 需要的外在特征，说明其对企业在某行业成功起关键作用， 而独特性 、延展性 、持久性特征，反映核心竞争力必须具 自从美国密歇根大学的C．ICPrahalad和伦敦商学院的 有竞争优势这一 内在特征。根据核心竞争力的本质特征， GaryHamel在 HarvardBusinessReview发表题为 “TheCore 我们提出识别企业核心竞争力要素指标的程序如图I所示。 CompetenceofCorporation”一文后 ，管理学界和企业界掀起 了关于核心竞争力研究和讨论的热潮，基于核心竞争力的 理论已成为企业战略管理理论的主流。随着核心竞争力理 论研究的深入 ，人们形成一个共识 ：企业的竞争优势来 自 于企业能力和资源的直接支撑，而持续竞争优势则来源于 企业核心竞争力。然而，在管理实践 中，虽然企业的管理 者理解核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉，却难以界 定清楚 “有没有 自己的核心竞争力?”、 “核心竞争力在哪 里?”、 “核心竞争力有多强?”等问题，更难以知道从哪些 方面调整企业的经营战略 ，才能提升企业的核心竞争力。 本文就上述问题进行研究。 2 企业核心竞争力识别指标体系的设计 2．1 企业核心竞争力的概念、特征及其基本要素的识别 关于企业核心竞争力的概念，国内外学者从不同的角 度进 行 了研 究。国外 最有代表性 的人物主 要有 C． kPrahalad、GaryHamel、D．B．Barton和麦肯锡咨询公司的 专家，他们都认同企业核心竞争力构成要素包含了知识和 技能的整合 ，认为企业核心竞争力不是企业的一项单项能 力 ，而是一种整体的能力，是企业持续竞争优势的源泉。 国内学者分别从战略管理理论、经济学理论 、知识经济理 论 、技术创新理论等方面对企业核心竞争力概念进行了研 究，他们的成果可以归结为整合观 、网络观、协调观 、组 图I 识别核心竞争力要素指标程序 合观、知识载体观、元件构架观、平台观 、技术能力观等 八大观点。[ ] 2．2 企业核心竞争力识别指标体系确立的原则 企业核心竞争力是长期形成的，蕴涵于企业 内质中的， 在管理实践中，为了能准确地识别企业核心竞争力并测 企业独具的，支撑企业过去、现在和未来竞争优势，并使 定企业核心竞争力的强度，建立一套科学合理的识别和测度 企业长时间内在竞争环境中能取得主动的核心能力。 的指标体系是非常必要的。本文按科学性 、可 比性、成长性 企业核心竞争力不同于其他类型竞