二人力资源管理师专业英语词汇(公布).doc

二级2级人力资源管理师专业英语词汇(公布)2007 本文由雪白119贡献 xls文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 360-degree feedback process 360度反馈过程 Absence缺席 Acceptability 可接受性 Achievement tests 成就测试 Action plan行动计划 Accountability有责任 Adolescent青少年 Adverse impact 负面影响 Aggressive闯劲敢为 Allowance津贴补助 Ambition野雄心 Analytic approach Announcement公告 Applicant求职者 Application申请 Appraisal评价评估 评价评估 Appoint任命 Arbitrary仲裁 Assessment center 评价中心 分析法 Balanced scorecard 合评价卡平衡计分法 Bargain综合评价卡平衡计分法 Behavior modeling商谈 Behavior-based program行为模拟 Benchmarks行为改变计划 Benefits基准 Bonus福利 Business planning奖金 Business division企业规划 Business integration事业部 Behavior modeling:行为模拟 : Behaviorally anchored rating scale (bars):行为锚定等级评价法 Benchmark job:基准职位 Benefits:福利 Bias:个人偏见 Boycott:联合抵制 综 Compensation报酬补偿 Competency assessment能力评估 Competency model能力模型 Competitive advantage竞争优势 Compromise妥协 Concentration strategy集中战略 Consultation商量,请教 Consumer price index, CPI消费者价格 指数 Continuous learning持续学习 Coordination training合作培训 Core competencies核心竞争力 Cost structure成本结构 Critical incident method关键事件法 关键事件法 Cross-cultural preparation跨文化准备 Cross-training交叉培训 Cultural environment文化环境 Bumping/layoff procedures:工作替换/临 Cultural shock文化冲击 时解雇程序 Burnout:耗竭 Candidate候选人 候选人 Career anchor职业锚 Career counseling职业咨询 Career curves 职业曲线 Career management system职业管理 系统 Career development职业发展 Centralization集权化 Customer appraisal顾客评估 CV (curriculum vitae)简历 Candidate-order error:候选人次序错误 Capital accumulation program:资本积 累方案 Career anchors:职业锚 Career cycle:职业周期 Career planning and development:职业 规划与职业发展 Case study method:案例研究方法 Central tendency:居中趋势 Citations:传讯 Civil Rights Act:民权法 Attitude awareness and change program 态度认知计划改变 Attitudinal structuring Authority权威 Audiovisual instruction试听教学 Audit approach审计法 Action learning: 行动学习 态度构建 Alternation ranking method:交替排序法 Coach教练 Annual bonus: Application forms Appraisal interview Aptitudes:资质 Arbitration:仲裁 年终分红 工作申请表 评价面试 Cognitive ability认知能力 Cognitive outcomes认知性结果 Collective b