总经理工作细则(2010.12)总经理工作细则(2010.12).pdf

宁波热电股份有限公司总经理工作细则宁波热电股份有限公司总经理工作细则 宁波热电股份有限公司总经理工作细则宁波热电股份有限公司总经理工作细则 第一章第一章 总总 则则 第一章第一章 总总 则则 第一条第一条 为进一步明确公司总经理的经营管理权限，确保公司总经理的工作效率和科学决 第一条第一条 策，根据 《公司法》、公司 《章程》等有关规定，结合本公司实际，特制定本工作细则。 第二条第二条 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。董事可受聘兼任总经理、副总经理或者 第二条第二条 其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司 董事总数的三分之一。 第二章第二章 总经理的任职资格与任免程序总经理的任职资格与任免程序 第二章第二章 总经理的任职资格与任免程序总经理的任职资格与任免程序 第三条第三条 总经理任职应当具备下列条件： 第三条第三条 （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经济管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经验，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业 务和掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； （五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条第四条 有下列情况之一的，不得担任公司总经理： 第四条第四条 （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力人； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序，被判处刑罚， 执行期满未逾五年； （三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事长或者厂长、经理并对该公司企业的 破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该 公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者，并且禁入尚未被解除。 公司违反以上规定聘任或委派总经理的，该聘任或委派无效。 第五条第五条 总经理每届任期为三年，连聘可以连任。 第五条第五条 第六条第六条 总经理可以在任期届满以前提出辞职，有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理 第六条第六条 与公司之间的劳务合同规定。 第七条第七条 公司应和总经理签订聘任合同，明确双方的权利义务。总经理的任免应履行法定的 第七条第七条 1 程序。 第三章第三章 总经理的权限总经理的权限 第三章第三章 总经理的权限总经理的权限 第八条第八条 总经理行使下列职权： 第八条第八条 （一）组织实施和完成董事会决议、公司年度计划和投资方案； （二）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作； （三）拟定公司内部管理机构设置方案； （四）拟定公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人； （七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； （八）拟定公司员工的工资、福利、奖惩制度与办法，报公司董事会批准后实施；决定公 司内部员工岗位及职务的聘用和解聘，并根据董事会通过的实施细则，实施员工的招聘与解聘； （九）提议召开董事会临时会议； （十）公司章程或董事会授予的其他职权。 第九条第九条 公司设副总经理若干名，副总经理的主要职权： 第九条第九条 （一）作为总经理的助手，受总经理的委托分管部门的工作，对总经理负责并在职责范围 内签发有关的业务文件； （二）总经理不在时，由总经理指定一名副总经理代行总经理职权。