青年志愿者协会纳新策划.docVIP

青年志愿者协会纳新策划 纳新背景： 新的一学年又开始了，在开学之际，我校又迎来了一批新生。新的学期，为了更好的开展工作，给青年志愿者协会输入新鲜的血液，便于青年志愿者协会的发展，发扬志愿者的服务精神，为青年志愿者协会的明天而共同努力。为此，我校青年志愿者协会面向2013级全体新生招纳志愿者以服务于社会、校园、同学。青年志愿者协会是在校团委领导下开展工作的学生组织，是团委及行政机关联系学生的桥梁和纽带。青年志愿者协会秉承“团结、友爱、互助、进步”的宗旨，是积极参与社会以及校园的公义性活动的组织。 志愿者（英文Volunteer）联合国将其定义为“不以利益、金钱、扬名为目的，而是为了近邻乃至世界进行贡献活动者”，指在不为任何物质报酬的情况下，能够主动承担社会责任而不关心报酬奉献个人的时间及精神的人。根据中国的具体情况来说，志愿者是这样定义的“自愿参加相关团体组织，在自身条件许可的情况下，在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提下，合理运用社会现有的资源，志愿奉献个人可以奉献的东西，为帮助有一定需要的人士，开展力所能及的、切合实际的，具有一定专业性、技能性、长期性服务活动的人。” 纳新目的： 为了扩充青协的力量，为青协不断发展、创新而培养储备人才，同时也为大一同学提供施展自己才艺和锻炼自己的舞台，给同学们一个为社会、校园、同学做一份自己力所能及的贡献的机会，招纳一批 有爱心、有热情、有奉献精神的13级新生进入青年志愿者协会，为青协注入新鲜血液，以更好的发扬志愿者精神！ 纳新意义： 为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。更多的也是为了能给新生提供一个展示自我、提升自我、锻炼自我的平台。 四、主办单位：共青团委员会 五、承办单位：青年志愿者协会 六、纳新具体内容： 1.纳新对象：2013级全体新生 2.纳新时间：9月9至13日 3.面试地点：大学生活动中心团员活动室 4.纳新流程：⑴海报宣传 （2）流动宣传 （3）前期报名 ⑷初试 ⑸复试 5.纳新要求： 为人诚实守信，有爱心，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，踏实肯干，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。有礼貌，尊重师长。 七、纳新流程安排： 1.前期宣传： （1）9月9日起各部做准备工作，包括海报、宣传榜、活动掠影展以及纳新需要的各种资料。 (2)制作好后于9月9日将海报贴于篮球场，宣传板两块（膳食中心一块，教学楼一块）。 2.流动宣传： 提前联系各系辅导员，将于9号到各班进行宣传，组织纳新 3.报名： 时 间：9月9日至13日 地 点：膳食中心懿行亭前，东西楼之间 （ 注：宣传资料放映：内容包括青协简介，青协各部职能简介，青协领导机构以及往年活动掠影照片展） 4.初试： 负责人：黄璞 时 间：9月14日下午7:00 地 点：青年志愿者办公室 (注:初赛的形式为直接看报名表，看是否认真填写信息，是否认真对待此事，一律删除字迹特别不公整者，态度不好着，乱写乱画者，并当晚通知复赛人员) 5.复试： 负责人：梅永龙 时 间：9月16日下午三点半 （注：如果面试时间、地点有改变，将另行通知。） 地 点：大学生活动中心，团员活动室 复试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成复试任务。整个面试过程包括以下四个环节： A、作简短的自我介绍； B、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势； C、要求回答一个事先准备的问题； D、自由交流。 （注：利用考核机制进行评定，评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单） 八、注意事项： 1.纳新过程严格遵守 “公平、公正、公开”的原则。 2.提前进行宣传板、海报、通知以及报名表评分表的制作。 3.面试前，注意提前安排好教室。 4.面试期间不要与新生发生冲突。 5.面试期间所有工作人员必须佩带工作证，执勤人员着装整洁。 6.面试期间用语要文明礼貌，活动中注意个人形象。 7.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，保证无遗漏，无丢失。 8.面试官评分总分要准确无误。 9.面试过程中迟到、不到者，一律视为弃权。 10.如果遇到突发事件，及时向负责人报告。 九、备注： 最后祝愿本次纳新工作能够顺利进行，院青协的明天会更美好。 青年志愿者协会 策划人：梅永龙 2013年9月3日