装车工段奖惩考核细则.docVIP

装车工段考核奖惩细则 为了加强工段现场管理，提升工段产品质量，增强员工的竞争力，以及降低工段制造成本，增强点焊工的质量意识，提高技术水平，实行奖惩相结合的原则，特制定本办法。 1、按时上、下班，不得迟到、早退，违反者考核5元。 2、上班期间劳保用品穿戴齐全（工作服、鞋、帽、手套、防护眼镜、胸卡)缺一项考核5元。 3、请假要有请假条，不无故旷工、不得无交代外出（没有电话通知，没有请假条视为旷工）扣除当天工资，另考核20元 4、不得私自更改考勤记录，违反者通报批评另考核50元。 5、不得无故不服从调配、安排，违反者通报批评另考核50元。 6、工作区域物品摆放在规定位置，不得随意乱放，不得将垃圾乱扔，违反者考核5元。 7、工作中不得打闹、玩手机，违反者考核5元。 8、班前，各工位操作人员检查设备运行是否正常。未进行检查考核10元。 9、根据系统排产，对其工件质量进行检查（生锈、磕碰、划伤、漏焊、漏件、毛刺、焊穿），一项质量问题考核2元。（供应商件） 10、各工位人员熟知车型配置并能指认各种总成，工作中上错工件对责任人工位考核100—500元（各工位之间加强自检、互检）（不接受、不制造、不流出） 11、工作中出现磕碰、划伤现象，一次考核2元 12、工作中出现漏焊、漏件等现象，一次考核5元（重复项翻倍并办离岗） 13、工作中出现焊穿、焊偏等现象，一个不合格焊点考核0.5元 14、工作前或工作中，对电极帽进行检查，不符合标准的进行修磨或更换，电极帽不合格的考核5元/个 15、工作中，严格执行安全文明生产，焊装线停止后进行组装、加紧、焊接等步骤，违反者考核10元，造成严重后果的进行追罚！ 16、工作后，对设备进行点检，并进行记录，保证准确、完整、清晰，违反者考核5元 17、工作结束后，对现场进行夹具擦拭、地面卫生打扫，一处不合格考核2元 18、关闭电源、窗户，未执行考核2元 19、在社会上热心助人，见义勇为受到好评的奖100元 20、针对存在的问题能提出有效的解决方案100元 21、提出合理性建议的（UEP）奖10元 22、发现并提出质量问题奖50元 编制：张虎 审核： 批准： 年 月 日