煤矿通风科队绩效工资考核方案.docVIP

通风科、队绩效安全考核细则（试行） 一、通风科 绩效： 1、请假必须履行请销假手续，未请假扣除当天工分，并按旷工处理，未销假按请假扣除，旷工者，每次扣除旷工天数三倍的工分。 2、要严格遵守矿纪矿规，不得迟到、早退，迟到1分钟以上扣除当天工分。 3、上班时间严禁串岗、脱岗、私自离岗，凡违反者每次扣2分。 4、每月入井次数不少于10次，每次查处隐患不少于3条，缺一次扣3分。 5、按时完成各自分工范围内的软件资料和领导交给的临时任务，未按时完成每次扣3分。 6、每月至少写一篇通讯报道，并经科长审核后统一交到熊少华，报企管科，未写扣10分。 7、积极参加矿内组织的各项活动和竞赛，否则扣5分。 8、负责每月8、18、28的质量标准化检查工作，并对各个队组进行打分，否则扣5分。 9、素质每提升一个档次，每月奖励5分。 10、因特殊情况需要加班的，每次按加班工作量大小给予5-15分。 安全： 1、在上班时间如出现酗酒、斗殴等恶劣事件的，对责任人扣除当天工分，并停工进行培训。 2、入井后要认真排查安全隐患，及时解决问题。否则扣3分。 3、负责组织通风科、队各类安全培训，并按时参加矿内的各类培训，否则扣5分。 全面推行岗位描述、手指口述安全确认法，否则每次扣5分。 文明用语、礼貌用语执行好，否则每次扣1分。 通风队 绩效：（公共部分） 1、请假必须履行请销假手续，未请假扣除当天工分，并按旷工处理，未销假按请假扣除，旷工者，每次扣除旷工天数三倍的工分。 2、要严格遵守矿纪矿规，按时参加班前会，不得迟到、早退，迟到1分钟以上扣除当天工分。 3、上班时间严禁串岗、脱岗、私自离岗，凡违反者每次扣5分。 4、积极参加矿内组织的各项活动和竞赛，否则扣5分。 5、每月班组长以上至少写一篇通讯报道，并经通风队长审核后统一交到熊少华，报企管科，未写扣10分。 6、素质每提升一个档次，每月奖励5分。 7、双基建设资料准备齐全，否则每次扣通风队1%。。 8、发现井下一次“三违”扣通风队1%。 7、每月材料超计划10%，扣通风队1万元，每降低10%，奖励1万元。 8、发明一次小创造，小改革奖励5分。 安全：（公共部分） 1、在上班时间如出现酗酒、斗殴等恶劣事件的，对责任人扣除当天工分，并停工进行培训。 2、入井后要认真排查安全隐患，及时解决问题。否则扣3分。 3、按时参加矿内的各类培训，并在规定时间内交回试卷，否则扣5分。 全面执行岗位描述、手指口述安全确认法，否则每次扣5分。 文明用语、礼貌用语执行好，否则每次扣1分。 负责责任区域卫生打扫情况，否则每次扣5分。 技术员绩效： 通风队内技术员负责各类记录、台账的填写，并按时报通风科，记录填写不规范和未按时交到通风科扣2分，记录未填写扣3分。 负责监督井下各类通风设施构筑时的工程质量和规格要求，并验收签字，未监督造成通风设施构筑不合格和未按要求施工，扣20分。 负责每天通风瓦斯日报表的报送和签字工作，未及时报回通风科扣3分。 经常下井检查通风队内隐患并报通风科，否则扣3分。 负责编制通风计划、通风报表、通风系统图并按时报通风科，否则每次扣5分。 每月入井次数不少于15次，每次查处隐患不少于3条，缺一次扣3分。 负责全队的技术、业务、文件等的学习或贯彻，未组织一次扣3分。 负责每月瓦斯设置计划的编写工作，并报通风科。否则每次扣3分。 负责每星期六的瓦斯队伍汇报材料的报送，未及时报送扣2分。 负责每月瓦斯调度台账的报送工作，未及时报送扣2分。 通风工（注氮工）绩效： 地面工上班时必须穿工服，否则每次扣3分。 负责井下通风设施（风门、水幕、隔爆水棚）的检修、维护工作，并做好记录，未及时维护和未做记录扣5分。 负责井下责任区域的洗尘、巷道内卫生、杂物清理，煤层注水表的记录。未及时清洗或其它扣5分。 构筑通风设施时，严格按要求和质量施工，否则每次扣8分。 发现井下一次“三违”现象，扣5分。 瓦检员绩效： 必须严格执行现场交接班制度，凡不执行者扣除当日工分。 2、现场必须及时准确填写瓦斯记录手册、牌板和循环图表，做到三对口，凡发现漏填、填错者或三不対口，视情况发现一次扣除5-30分或当日工分。 3、出现空班、漏检、假检、班中脱岗、班中睡觉等现象，发现一次扣除30分，出现两次以上停工培训并扣除30分。。 4、在现场严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制，”否则每次扣3分。 5、不按规定进行班中汇报，发现了现场通防问题不汇报，牌板填写不规范，每次扣2分。 6、瓦斯检查循环图表不按时填写的扣5分。 7、对自己所辖区域负责，严禁瓦斯超限作业，瓦斯超限后，必须停电撤人，并及时采取措施和汇报调度室，不执行者每次扣5分。 8、入井前，必须认真检查仪器的完好情况，不完好不得入井