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1. 心理测试:给一张纸,在纸上画一幅画,要求画中至少包含树、
房子、人。大家可以在网上搜下这个心理测试;
2. 十几个有在一起群面:群面是给一个案例,先独立思考,之后每
个人有两分钟的陈述机会,之后大家作为一个组对该案例进行讨
论,并得出一致结论;最后选出一个人做三分钟的总结陈词。群
面结束会有个一分钟的英语提问阶段。在此之后HR 会针对在座
的人进行提问,如2 号你认为在座谁表现得最好之类的;
3. 最后是写一个几百字的作文,半小时。
个人感觉面试并不是很难,但是难的是我们如何在群面中表现成HR
喜欢的人,因为每个HR 喜欢的人是不一样的。据说这里的HR 喜欢
的人是比较沉稳,说话慢条思理的那种。面下来我也有那种感觉。
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面试形式:无领导小组讨论面试流程:
1. 在A4 纸上画画,内容包括房子、树、人。
2.笔试:笔试时间30 分钟,针对某一现象写500-600 字的短文。
3.无领导小组讨论:十个人为一组讨论案例(讨论前没有自我介绍)。五
分钟阅读案例;两分钟观点陈述;二十五分钟小组讨论;三分钟总结发言;
接下来会有英文的提问,以及中文的补充提问。
整个流程下来两个小时左右。
面试分初试、复试、笔试初试,10人一组,一起进入考场,站立好。按顺序
每人简单自我介绍。要保持好站姿与微笑。面试官考察外在形体与亲和力。
会留下相中的参加复试,这一轮速度很快,时间很短,大概一组十分钟,每
个只有一两分钟的时间展示自我。复试,1.每人一个考官,读英语广播词。
2.然后7、8人一组,按所给主题进行小组讨论,全程十五分钟,最后全组选
一人代表总结发言。7、8个考官在一旁观看讨论过程。考生注意倾听,不要
抢话,注意团队精神,同时展示自我个性优点。3.人事与客舱部负责人与考
生深入面谈。根据每个人的简历谈。考官很随和,就像平时聊天笔试,机考
英语选选题,高中水平英语语法单选,阅读理解。性格测试选择题。
问题:你认为自己有哪些特质可以胜任此工作?
我为人随和,能吃苦,做事认真,有耐心。爱好舞蹈,英语,烹饪,旅行。
曾兼职英语老师教小朋友。
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首先他们是一组一组来面试的,一组8到10人,面试官坐了一排大概有5
个,一人盯两个吧,他们手里都有一份打分表,进去的时候站一排,先
看站姿,然后让简单的自我介绍,也就两三句话的那种,考验表达能力,
接下来让每个人微笑着说一遍‘’东方航空欢迎您‘’,这是在看你的表情,
服务态度,听声音及普通话标准程度,接下来让每个人做亚洲蹲的姿势,
不懂得可以百度一下亚洲蹲,这是再看小腿跟腱部分是否有伤,是否残
疾,平衡能力之类的,有些人就像我个子比较高的做不了这个姿势,大
多数欧洲人也是做不了这个的,所以叫亚洲蹲,做完这个让每个人在他
们面前走两圈,看走路姿势,平衡能力,是否有残疾之类的,初面的大
体情况就是这样了。
十人一组进考场面试
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