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四个问题,2个成就的,2个关系的,总计1小时。不是HR面试的。是一
个20年工作经验的员工。
1. 改变工作方式的例子。
2. 自律,从而达到目标。
3. 如何建立新的联系从而达到自己的目的。
4. 如果与不同的人交往,并且倾听他们的例子。
最后是为什么能源行业,为什么壳牌,你为之做了什么努力,理想的职
位,想专才还是通才,还投了别的行业吗。
Tips: 成就的例子一定要说明为什么这个很难。他也说了可以重复用同一
个例子,只要你强调了不同的方面。
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整整1个多小时啊!!!!之前还觉得自己那点经历没什么可说的,结果
被HR逼问到真的过了1个多小时
直接进入正题:
1.挑战性事情
2. 环境改变如何改变工作方式
3.陌生人合作
4.觉得他人的观点很重要,被他人影响
5.如何应对敏感性宗教差异或文化差异 (
6.为什么能源,为什么壳牌,什么岗位,你为什么能胜任该岗位
7.你有什么问题吗
回答这些问题后,会有无止境的关于这些问题的“子问题”!!和你具
体经历有关,反正就是打破沙锅问到底型。我实在有点hold不住。最后说
2到4周出结果,对于shell这种大牛露珠还是以重在参与的心态吧
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【电面面经】
预约是今天早上10:45 ,等到11:16才打来电话,刚开始电话不来还比较着急,但是后
来时间长了索性也不紧张了,也挺好。给我面的是一个小哥,开始说明了一下晚的原
因是上一个人耽搁的时间长了一点。
总体面了49分钟,真正在提问问题,回答过程中也感觉不到时间长了。全程中文。
问题:
1. 自我介绍
2. 遇到最有挑战的一件事。对里面具体的细节问了很多,比如遇到什么困难,之
前预想过没有,现在再看你觉得还有哪些挑战点,你担任的角色,过程中举出你
迅速做出决断的一件事,你负责的部分你是怎么考虑的,你现在回头看有什么不
足的地方,都是很细节的东西。
3. 产生分歧,如何解决
4. 到一个新环境,你是怎么适应的
5. 你是怎么和你的朋友相处的
6. 你觉得在生活和学习上,朋友带来了什么
7. 为什么壳牌
8. 投了别的公司吗
9. 提问
我想说其实我也有点不太记得清的,反正神经一直高度紧张,所以放松下来就忘掉了。
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壳牌面试经验(4 )
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