TTT培训师培训课程纲要(2012标准版)TTT培训师培训课程纲要(2012标准版).pdfVIP

《TTT 培训师培训课程纲要》 （2012 标准版） 课程介绍 本课程包含《知》、《行》、《合》三个篇幅模块。结合现场训练经验，经由 众多受训企业、学员的反馈，融合本人学习感悟修炼，以学员的“学而知之、 践以行之”为价值牵引，潜心研究、设计、编写而成，旨在从知识上\行动上\ 修炼上打造优秀的企业内训讲师以及具备培训能力的企业经理人。通过对学员 进行认识上的引导，最后将重点落在 “培训师的技能修炼”上，讲授具体实战 性的方法和工具，结合形式多样的学员实战演练, 精辟有效地给予学员启发和 指导。通过提升知识和行为层面的修炼, 有助于学员在日后不断提升自身素养 和储备，踏上“知行合一”之路。 课程收益 提升培训师授课技能，为企业培育选拔一批企业内部培训师； 提升企业内部培训师课程体系自主开发能力； 使内部培训师开拓思路完成课程设计规范化、标准化、科学化； 提升培训师编、导、演技法，增加课程的满意度和实用性； 课程对象 培训师、培训经理或主管、企业家、企业中高层、HR经理、学习成长型人士 课程形式 互动讲授、小组讨论、案例分析、故事寓言、实战技能训练、角色模拟„„ 课程时间 2或3天 课程逻辑 【知】篇—学而知之 【行】篇—践以行之 【合】篇—知行合一 讲师介绍 【左一清 老师简介】  高级职业培训师  上海世博会培训课程编制组成员  国际职业培训师协会特邀理事  复旦大学MBA  高级人力资源管理师  美国NGH 催眠协会会员  2010 年度全国20 强优秀培训师 左一清老师拥有多年 （近200 场）内外资企业培训的丰富经验，特别是在 企业、团队内部管理和沟通方面，拥有自己独到的见解和授课经验。 左老师一直秉承着“简单学、简单做”的教学原则，最大限度的发挥学员 的主观能动性，让课程整体上更富于可操作性和非同一般的效果。 左老师曾服务过的企业有：上海世博局、慧聪网、招商银行、 建设银行、 浦发银行、江苏信合、格力空调、风波庄餐饮连锁、三福百货、中国人寿、中 国移动、中煤集团、德国拜尔、润东汽车集团„„ 课程大纲 【知】篇—学而知之 导论：关于“学而知之”的理念 第一章：培训理念认知与学习 一、什么是职业训练？ 1、职业训练与传统教育 2、职业训练与企业发展 3、职业训练与企业管理 4、职业训练与员工成长 二、职业训练对象分析 1、把握成人学习的动机 2、成人学习的心理特点 3、了解成人学习的类型 4、解剖成人学习的行为轮辐模型 三、培训师的自我认知 1、培训师的职业角色 2、培训师的基础素养 3、培训师的能力模型 4、培训师的训练行为模型 5、培训师的几种风格类型 6、培训师的编导演角色 四、职业训练的实施路径 1、训练内容的梯级模型 2、训练手法的路径模型 第二章：培训课程设计与开发运用 一、企业培训流程 1、培训需求的来源 2、需求调查的方法 3、培训课程开发