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青年职工思想政治工作创新机制研究 　　摘 要：在新时代的发展背景下，社会青年职工不断发生着变化，这对青年职工思想政治工作提出了诸多新的发展要求，例如“三统一”、“五创新”等。为此，本文将针对青年职工思想政治供做的创新机制进行探索与研究。 　　关键词：青年职工；思想政治工作；创新机制；研究 　　思想政治工作是我国社会政治、经济、文化发展的动力源泉，是社会物质文明与精神文明的发展产物，是推动我国社会全面发展的不竭动力。青年职工作为新时代的建设者，在新时代发展背景下，对广大青年职工有了更高、更远、更新的思想政治要求。 　　一、青年职工思想政治工作创新机制“三个统一”原则 　　（一）科学性与人文性相统一原则 　　科学技术是第一生产力，“以人为本”是社会主义发展的首要要求。因此，对青年职工思想政治工作创新机制首要要满足“科学性”与“人文性”。社会的发展离不开科学，更离不开“人”。“人”是社会发展的原动力，服务于社会生产，同样也制约着社会生产。企业对青年职工进行思想政治教育时，需要有效落实“以人为本”的教育理念，根据青年职工的实际情况进行合理教育，确保教育内容的科学性与有效性。 　　（二）时效性与实效性相统一原则 　　“时效性”即，信息的行情必威体育精装版动态、新旧程度和进展；“实效性”即，实施方案的是否具备可行性。因此，企业对青年职工进行思想政治教育时，需要确保教育内容的“时效性”与“实效性”，使教育教育结果能够更好的服务与企业发展与建设。及时发现青年职工队伍中所存在的问题，并进行合理的分析与探讨，有效的制定出解决措施，保证解决措施符合问题需求，切实有效的落到实处。 　　（三）服务性与教育性相统一原则 　　对青年职工进行思想政治教育工作，主要是为了能够使青年职工更好的投入到企业工作之中，树立正确的人生观与价值观，营造出良好的企业文化发展氛围，提升企业形象，增强企业凝聚力与向心力。因此，进行青年职工思想工作机制创新时，一定要具备“服务性”与“教育性”，切实保证企业领导工作能够有序开展，顺利进行。 　　二、青年职工思想政治工作创新机制的内容 　　（一）思想上进行创新 　　人的一切行为习惯都来源于人的“思想”，要想对青年职工思想政治工作进行创新，首先就是要对其“思想”进行创新。结合时代的发展，对当代青年职工的进行思想需要发生如下转变：其一，填鸭式教育向分析式教育转变，使青年职工能够积极主动的发现问题、解决问题，从而吸收先进的科学技术，提升思想政治觉悟，端正学习态度与工作态度，树立正确的人生观、价值观与世界观，合理运用唯物主义辩证观与方法论；其二，阶段式教育向终身式教育转变，使青年职工能够树立终身学习理念，能够用时代发展的眼光看问题、分析问题、解决问题，懂得用知识武装头脑，完善自我、发展自我；其三，统一式教育向个性式教育转变，使青年职工能够充分的得到个性发展，培养多方面发展人才，提升青年职工的综合素养，鼓励职工开阔思维，大胆的开发创作，树立多元化发展观念；其四，封闭式教育向开放式教育转变，使青年职工能够开阔思维，充分利用各类教育资源，为青年职工提供更广阔的发展空间，不断的进行社会实践锻炼，提升知识运用能力与理解能力，提升职工工作质量与效率。 　　（二）内容上进行创新 　　伴随着社会的不断发展，信息技术不断深入，科学技术已经深入到社会发展的方方面面。为了加强青年职工思想政治工作建设，需要充分将先进的信息技术融入到青年职工的思想政治工作教育中，不断更新思想教育内容，增加信息容纳量。企业进行对青年职工思想政治工作扩充时，一定要保证所扩充的内容具有科学性、历史性、民族性、政治性与社会性，将科学技术与人类创造性有机结合，坚持“理想”与“信念”的教育思想，落实马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观的政治教育，并对职工进行“四德教育”，培养青年职工的职业道德、社会公德、家庭美德与个人品德，使职工树立正确的价值观、人生观与世界观。 　　（三）方法上进行创新 　　对青年职工思想政治工作机制创新方法有以下几个方面：其一，经验式教育向科学式教育转变，利用科学的眼光看世界，提升思想政治工作体系的科学性，确保青年职工能够将所学知识灵活运用到实际的工作之中，使青年职工能够形成正确的人生观与价值观；其二，传统思维模式向新型思维模式转变，有效摒弃传统具有封闭性、片面性、静态性的思维模式，开阔思维，通过具有开放性、全面性、系统性与灵活性的思维模式，增强青年职工思想政治工作的积极性与自主性；其三，?蜗蛐越萄?模式向多新型教学模式转变，改变原有的说教理念，通过多方位思想政治理念的渗透，增强青年职工的主观能动性，使青年职工能够及时的实施“自我批评”与“自我教育”。 　　（四）渠道上进行创新 　　青年职工思想政治工作开