企业操盘手--人生价值显现企业操盘手--人生价值显现.docxVIP

智圣商学院 录音的文字内容（字幕）一.操盘重要法则----解放老板?每一个人呢，都有一个操盘企业的梦想，并且想做一个大企业的操盘手，那么如何做一个大企业的操盘手呢？首先最重要的法则就是——解放老板。怎么样才能解放老板，因为只有解放老板，老板才有思考力，老板才可以定战略，老板才可以谈愿景，老板可以站到更高的高度上去，经营和操盘这家企业。如果一个老板身陷事务当中，没有时间去思考公司的命运，那么这家公司，一直就是一个小企业，它没有办法成为伟大的企业。?解放老板有三个层面：第一个层面：首先要解放老板的手和脚，把老板的体力劳动给解放了，让他去思考更多的战略的问题，让别人去帮他完成手和脚的工作。?解放老板的第二层境界：是解放老板的思考力，就是要让老板不再为这家企业天天操心，让谁操心呢？通过一个合理的机制，通过一个合理的方式，让别人天天为这家企业操心，设计机制设计战略，设计方案，设计制度，老板干什么？老板成了领袖，老板成了一种精神的寄托。?解放老板的最高境界：是解放老板的贪，激活老板的善，为什么老板辛苦，因为贪恋权利，贪恋事务，贪恋位置，贪恋金钱。把别人的东西拿过来，我们叫贪，要最大化的解放老板的贪，去激活善，善是什么?是把自已的高度，培养给别人，把自已会的东西告诉别人，把自已的财富与别人分享，从而更大地增加凝聚力，达到企业做大做强的目的。???二.最好的学习效果?（不用读）很多人问我，如何提高学习的效果，想学习好太简单了，那就是一个字——干，干完了就知道?无知，发现自已什么都不会，干得越多，发现自已不会的越多，所以无知以后--?学，学后--?有知，所以一个循环就是——干→无知→学→有知→继续干→无知→有知→继续。这是最大的效果，很多人为什么在学习的过程当中，态度不端正？在学习的过程当中，听不进去课，因为他没有干太多的活，他认为自已什么都会，什么都懂，所以一个有知的人，怎么会有学习效果呢？???三.成功的三大含义（不用读）?很多人都想成功，什么叫成功，成功有三层含义。?第一层含义是超越父母，什么叫成功？比我们的父辈，社会地位?，生活?爱情、物质条件?，精神享受和受教育都高，成功了。?第二层含义是有社会地位，比如说你身上有财富，有权利、有幸福感。?第三层成功是什么？是自已内心深处想做的，本能愿意做的事情，也就是做愉悦的事情。所以什么样的人成功了呢？发现生命之乐的人，发现生命之悦，他每天很快乐，他在工作的过程当中不知疲倦，他在家庭生活当中有所牵挂，他在人生的未来当中规划美好，所以由于成功的标准不一样，每个人努力的方向也不一样，由于努力的方向不一样，成功的结果也不一样。???四.企业成长的快与慢?老板喜欢做的企业，做得特别的快，企业不宜过快，有的老板喜欢做得太慢，但企业不宜太慢，何时快何时慢，如果一个企业，应该慢的时，它快了，这家企业会面临死亡，所以我们很多老板，每天在急急忙忙往前赶，拼命往前走，刹不住车，最后出现失控，兵败如山倒。一个优秀的老板，能够掌握快的进步，但却无法控制慢的局势，所以在败的过程中，很多老板很难挽回局势，所以我们今天要牢记在心，快与慢的关系。五,操盘手必备---对位?有一个名词叫对位，什么叫对位，也就是，人为的找到一个对手，奥巴马的对手是谁，是中国、俄罗斯、英国、法国的元首，是不是我们，不是，为什么？因为我们和奥巴马不对位，什么叫对位呢？如果你想成为一个上市公司的老板，你先找一个上市公司的老板和他对一下位，你从他的言谈举止?到着装，到他的思考，到他的行为，到他的价值观，到他的财富观，世界观，你就知道你能不能上市，有很多老板要求上市，变成亿万富翁，要做很优秀的事情，但是?他的行为并没有改变，他的谈吐没有改变，他的团队没有改变，他的公司没有改变，他的系统没有改变。也就是他的思想，老是和成功的更强的人。?去做比较，但是他的人的行为，并没有对位。我们的人生是在一步一步的对位，找到和你匹配的位置。所以人生只有用对位的心态，去做事情的时候，不断的对位，反复的对位，才能成长，才能找到你人生的合适的位置。如果我们想做一个，上市公司的老总，你不但要从营销上提高，你还得从人才管理，战略管理、系统管理、招聘管理甚至风险管理、财务管理、预算管理，都要做全方位的对位。我们的人生依然是这种情况，我们的人生，想在哪个空间去生活，我们不单单是光兜里面的钱发生对位，我们的修养，我们的举止，我们的世界观价值观，都是在对位，如果你有一点对位不上，就会被别人挤下来。???六.?项目及操盘手的选择?很多老板一谈到项目就兴奋，所以我发现，老板一旦有钱，就花钱买了很多项目，开了好多公司，我遇见过有的老板开了62家公司，他没有被累死都已经是很万幸了，于是我就给他“六个一”，什么叫“六个一”，就是今后我们老板，要是再去选项目，一定要符合“六个一”，?第一个?他的第一个定位