某某科技公司运营管理制度汇编10.docVIP

某某科技公司运营管理制度汇编 二O一六年五月一日 目录 总 则 3 员工工装及办公仪表规定 4 员工礼仪及相关规范 5 办公区规范 9 语言规范 10 行政办公管理要求 12 印章管理制度 14 办公用品及低值易耗品管理制度 16 会议管理制度 20 卫生管理制度 22 办公设备的管理制度 24 必威体育官网网址制度 25 考勤制度 27 人事管理制度 30 总 则 30 第一章 主办 31 第二章 招聘 32 第三章 报到及试用 35 第四章 合 同 36 第五章 职务任免 37 第六章 调 迁 37 第七章 劳动关系的解除与终止 38 第八章 请假与休假 43 第九章 人事档案管理 46 第十章 福利 47 固定资产管理制度 48 管理制度补充规定 52 XXXX科技有限公司 管理性文件 XX科技字[2012] 01号 总 则 公司管理制度是公司各项工作有序开展的有效保障，是公司员工的日常行为规范，具有严肃不可侵犯性。凡我公司在职员工，均要严格遵守本管理制度。 一、对于违反制度的员工，依制度将会给予一定额度的负激励，负激励额度依据违反制度的性质和情节轻重不等，金额分别为20元，50元，100元，200元及以上不等，详见各制度具体内容。 二、员工违反公司管理制度，其直接上级附连带责任，连带比例为100%至50%至20%，对于迟到、早退、旷工、信息传递不畅等常规性制度，不进行连带。 三、XXXX科技有限公司制度每年12月底开始重新梳理、修订、更新，由公司高阶管理层发起，全员征询修正意见，经员工代表大会、管理层、董事会审核、批准后方可正式执行。 XXXX科技有限公司 管理性文件 XX科技字[2012] 02号 员工工装及办公仪表规定 一、 目的：是对企业行政办公所涉及的员工办公仪表、工装等基础性事项进行综合管理的制度。它是行政办公人员必须遵守的基本守则之一。 二、适用范围：适用于全体员工 三、管理内容： （一）工装： 全体员工周一至周五必须着工装上班，不准穿着不得体服装（如齐胳膊、露肩膀及各类奇装异服）；不准穿拖鞋、凉拖。全体员工要求所穿服装必须干净、整洁，平整。 员工负责定时自行清洗整烫工作服，工装要保持整洁和完好无损，如有破损或丢失，应自行购买同一款式、颜色的工装。 员工工装费用由公司承担，员工在离职时将工装交回。 （二）发式： 员工上班时间内保持头发梳理整齐、干净、无异味。 男员工不得留长发，不得剃光头。 女员工的具体发式不限，以符合个人形象、气质为宜，但不得篷头散发，不得戴夸张的头饰。 员工染发允许染黑色、褐色等暗色，不得染过于夸张的颜色，如：大红色、蓝色、白色等。 XXXX科技有限公司 管理性文件 XX科技字[2012] 03号 员工礼仪及相关规范 一、目的：是对企业行政办公所涉及的员工办公语言和行为等基础性事项进行综合管理的制度。它是行政办公人员必须遵守的基本守则之一。 二、适用范围：适用于公司全体员工 三、管理内容： （一）公司内与同事相遇应相互点头行礼表示致意； （二）握手时的礼仪： 目视对方眼睛； 握手时脊背要挺直，不弯腰低头； 要大方热情，不卑不亢； 伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的； 异性间女性应先向男性伸手； （三） 出入房间的礼貌： 进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进； 进入后，回手关门，不能大力，粗暴； 进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话； 如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说：“对不起，打断您们的谈话”； （四）递交物件时： 如递文件等，要把正面、文字朝着对方的方向递上去； 如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着； 至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己； （五）走通道、走廊时要放轻脚步 无论在自己的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话；更不得唱歌或吹口哨等；在通道、走廊时遇到上司或客户要礼让，不能抢行。 （六） 物品和设备使用 公司的物品不能野蛮对待，挪为私用； 及时清理、整理帐簿和文件、对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭； 借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归放原处； 工作台上不能摆放与工作无关的物品； 公司内以职务称呼上司。同事、客户间以先生、小姐等相称； 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等； （七）电话使用 电话铃响三声后当事人或邻近人员必须接听（执行归属原则兼就近原则）； 通话时先问候，并自报公司、部门； 对方讲述时要留心听，并记下要点； 未听清时，及时告诉对方； 结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话简； 随时准备纸和笔； 通话简明扼要，不得在电话中聊天； 对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人； 在转交前，应先把对