公司优良事迹、先进典范活动方案.doc

“弘扬正气”—优良事迹活动方案 2.材料筛选： 2.1 总经办、人事中心与其他管理中心组成评选小组进行评选 3.先进事迹揭晓： 4.先进事迹宣传：每月大朝会 五、评选条件阐释 1．有典型“优良事迹、先进典范”者，在一定范围内产生影响，发生在被评选对象身上的事情需具有一定的教育和感染力作用，能够激励大家积极树立“使命必达、目标至上、精诚团结”的工作理念 2．评选对象或有不同的背景，不同的经历，有的可能广为人知，有的也许还不为人知，但在我们的企业里，他们的所作所为，感动了周围的同事，感动了上级领导。他们或者面对工作上的困难坦然接受困难挑战，自强自立，诠释着一个人对工作应该担当起怎样的责任；他们或者用自己的故事，解读人应该有着怎样独立自强 3．被评选人物须具备以下一种或几种特点： 3.1.勤： 勤恳工作、刻苦钻研 3.2.德： 思想坚定、在困难面前勇挑重担 能够不计个人得失，尽己所能关注并帮助弱势群体，主动帮助在工作、生活、心理等方面需要帮助的同事 严于律己、厚以待人 见义勇为 3.3.能： 具有较强的执行力，使命必达为已任 积极推动公司价值观、制度、政策、决定，用个人实际行动感染广大同事并深受大家拥护 踏实工作，技术过硬 3.4.绩： 勇于创新，工艺改善被验证使用 工作岗位上无品质故事发生 生产效率突破标准认定 积极带领同事从事项目改良 3.5.其他方面突出的事迹 （注：以上内容须以事迹为佐证，方可参加评选） 六、评选方式 1.各管理中心采取自主评议方式，推荐人数至少一人。 2.相关材料如下 ： 2.1 提供被推荐人事迹文字材料：字数不限，形式不限，内容符合活动要求，将事迹描述清楚方可。（亦可采用PPT、WORD、电子邮件等方式投递。） 2.2 每月“优秀员工”评选资料 2.3 提供事迹相关证明材料（可以包括图片资料、视频材料或其他）。（注：材料须以客观事实为依据，杜绝编撰，一经发现一律取消参评资格。） 3.由评选小组对已报名的人物事迹进行核实。材料一经提交，将统一公示，公司全体职工可以对申报人物事迹评选进行监督 4.由评选小组共同从参选材料中评选出代表性的“优良事迹、先进典范”，事迹件数不定，并由各管理中心对其部门被评选出的代表者进行书面文字评介后，人事中心对此事迹作相关报道与宣传 七.宣传方式 1.制作“弘扬正气”——“优良事迹、先进典范DV”，供宣传和收藏 2.制作“优良事迹、先进典范”专刊，供全体职工阅读学习 3.每月大朝会进行“优良事迹、先进典范”宣读和颁布 4.将材料挂于公司OA网站上，供大家网上查阅 5.其他 八.奖励 对最终评选出的“优良事迹、先进典范”的代表者： 1.每季度总经办或AD组织先进工作者集体活动 2.给予其上“优良事迹”“先进典范”的荣誉证书 3.选其进入公司人才库，并作为升迁、调薪的依据 九．评选联系单位 总经办： 李航宇、赖福兰 人事中心：姜业芳、张胜刚 十．附件：《先进事迹评选表》 十一、本方案暂试行一季度 厦门鑫森海电子有限公司 弘扬正气—“优良事迹、先进典范”表 姓名 工号 部门 贴相片处 先进表现 自我评价（德、能、绩、勤） 主管评语 部门经理评价 签名： 管理中心总监评价 签名： 人事中心总监评价 签名： 总经理评价 签名： 表单编号：HR-4-2-B1 STH “弘扬正气”—活动方案 文件编号 WS-AD-006 文件版本 01 批准： 审核： 制定：张胜刚 日期： 日期： 日期：2011-07-31