新青年志愿者协会工作细则.doc

新青年志愿者协会工作细则 总则 《新青年志愿者协会工作细则》（简称《细则》）列举协会重大事项流程，历届管理团队请务必按照《细则》落实相关程序 《细则》有不完善之处，历届管理团队在全体社团成员参与下有权利对其进行修改 每届招新完毕，在与新成员第一次见面会上，《细则》都得作为介绍部分，展现给新成员 会长权利问题 1.协会管理层由会长、副会长、部长、副部长组成，为协会基本决策层，协会大事项决策均由管理层进行 2.会长职能是继承协会优良传统，铺设协会发展道路，是协会的组织者。协会财产由办公室保管，由决策层处理。会长无权利处理协会财产、决策协会大事件。财产支配得在全体成员一半以上赞成（至少在部长层级一致赞成）的情况下，方可支配。协会大事件（优秀部员、先进个人的评选；会标、会名的更改等）至少在各部长、副部长全部在场的情况下，进行决策 3.协会会长有义务团结协会成员，带领各新成员举办活动。若会长精力未放在协会发展上，对协会事务置之不理，协会管理层可在副会长的带领下对会长职务进行罢免 4.会长在社团事务上有权利支配部员，不得支配部员做与社团无关的事 5.协会任何成员均有对社团提建议的权利 三、协会传承问题 1.协会传承内容包括协会基础资料和活动资料，主要责任在会长，包括从上届会长得到协会文件，并将所有文件加上自己的丰富内容全部传给下一届 2.每届会长在任期内，务必将举办的所有活动进行整理（包括活动策划、照片、新闻等），务必将协会成员资料以及各活动资料有条理的整理在一起，并传承给下一届 3.会长务必将任期内开拓的特色活动，亲自介绍给下一届作为传承 四、换届问题 1.协会换届方式为答辩，采用多人竞选形式 2.协会会长要发掘有能力的部员（至少两名），有义务在第二学期带领其熟悉社团基本事务，至少让部员亲自组织举办一次活动 3.协会换届不能拉拢关系，一切以协会利益为主 举办活动问题 1.协会所有活动必须有活动策划、活动总结，并撰写活动新闻稿 2.协会所有活动必须有明确的负责人，在活动需要情况下，其他成员务必无条件接受安排 3.每次活动之前，会长务必开会对活动细节进行落实 六、会议及签到问题 1.协会无常规会议要求，但协会成员不能长期无交流沟通，会长要适时决定开会 2.协会的每次活动和会议均要进行签到，签到作为评优等相关工作的重要参考。 3.每次会议要有会议记录 4.协会活动总结和会议记录均要在当天晚上传到群共享 《新青年志愿者协会工作细则》自协会成立时起草并实施，在各届领导队伍中均有效。