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外来装卸搬运服务合作协议 　　　　　 甲方： （委托方，以下简称甲方） 地址： 电话：传真： 乙方： 甲乙双方本着合作、互惠原则，经协商一致，签订：严禁携带违禁品、危险品或其他与无关的物品进入，所有人员在期间进出时都应自觉接受保安人员的检查进入时，不得穿拖鞋、背心，否则将被拒绝进入人员在工作区域外不得四处走动，不进入生产车间和* e+ F0 f5 d3 H4 L( b2 A m人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力 资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案 例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件, MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导* S0 {7 c O- r( Z- ] d- ]# x??|??l??B! J+ Z- n6 c. r/ L7 x1 Q人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力 资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案 例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件, MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导+ e. S; h( Q8 s) d: {8 P, b人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力 资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案 例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件, MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前# O: h. x* t$ ]9 B r8 ^提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态4 c8 ]7 L C* y??`+ bbbs.17中，人员应自觉维护四周的环境卫生，爱护的所有设施，不得擅自移动的所有设施（如），如确有需要，必须经相关后方可实施，否则，所造成的一切后果由负全部责任8 E5 ~/ g??~! q提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动 ( N1 O$ a) ? N5 R提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法内严禁吸烟，违者一律给予人100元/次的款，违反三次以上（含三次）者将予以/次的款，同时取消进入的资格；造成危害，必须承担全部责任双方的权利、义务甲方：负责安排乙方进场服务的相关内容与细节。负责监督乙方的服务质量与工作规范。协助乙方监督、管理现场服务人员。2