银行员工学规定、强素质、做表率心得体会.docVIP

　心得体会 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　近期，全国农行系统开展了领导干部“学规定、强素质、做表率”学习教育活动。我对活动规定篇目进行了认真学习，现就学习教育活动中自己学习的体会做以下报告：　　此次“学规定、强素质、做表率”学习教育活动，是要求各级领导班子着力解决好自身学习，增强自身素质，做好表率，带领员工更好更快的发展业务经营。　　通过学习，我对农行今年的“管理提升年有了更深刻的理解和认识，因此我在今后的工作中必须做到以下几个方面：　　一是加强学习，提高自身修养和经营管理水平。我们要想在激烈的竞争和管理中立于不败之地，就要勤于学习，善于思考，树立不断学习，终身学习的理念，努力加强政治理论和业务知识学习，不断更新知识结构，丰富知识储备，增加文化底蕴，从而提高自己的业务能力、管理水平和决策能力，只有这样才能真正解放思想，创新理念，高瞻远瞩，靠前指挥，运筹帷幄，决胜千里，真正成为农行改革与发展的行家里手。　　二是要勤于深入，精于务实。“没有调查就没有发言权”，正确的决策来源于对实际情况的把握和正确的判断。因此，必须要深入基层、深入实际、深入第一线，搞好调查研究，掌握第一手材料，做到胸中有数。只有扑下身子，深入一线，才能制定切实可行的工作方法和措施，才能有效解决经营业务发展不快、市场份额下降的问题。　　三是要勇于创新，敢于负责。作风的转变有赖于观念的更新。“思想决定行动，思路决定出路”，因此，我们必须认真实践“三个代表”重要思想，始终牢记“学习是第一需要，发展是第一要务，控险是第一责任”的行长格言，在其位，谋其政，牢固树立“履行职责是本职，不履行职责时失职，履行不好是不称职”的意识，不断增强事业心和责任感，对自己分管或职责范围内的事，不推诿、不拖延，在集中群众和集体智慧的基础上，大胆拍板，果断决策。对党组织的决议要认真贯彻执行，出了问题要敢于承担责任，努力把自己培养成具有敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险的“四敢”精神的带头人。　　四是要严于律己，善于协调。领导干部负有管理协调的重要职责，但正人须先正已，廉政先廉家。首先管住管好，模范地照章办事，模范地遵纪守法。一定要自觉地改造思想，自觉地接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，认真执行领导干部党风廉政建设各项规定，廉洁自律，时刻警惕各种腐朽思想的侵蚀，警惕权力、金钱、美色和物质利益的诱惑，做到两袖清风、一尘不染。同时，还要管住管好的配偶、子女和身边工作人员。在重大决策上要坚持集体领导和个人分工负责的一致性，坚持民主集中制原则，防止主观武断的错误倾向。　　五是时刻自警、自醒、自励，保持勤政廉政本色。在实际工作和生活中，自己始终做到言行一致，本着对组织、对个人、对家庭负责的精神，时刻严格要求自己，珍惜党和组织给予的荣誉和权利，自觉遵守党纪国法，严格执行领导干部廉洁自律各项规章制度，认真做事，真诚待人，坦荡无私，光明磊落，时时处处发挥领导干部的模范带头作用。能够严格执行总行“七条禁令”，带头弘扬胡总书记提出的“八个方面的良好风气”，自觉接受全行员工的监督。严格按照《领导干部廉洁从政若干准则》要求，经常检查对照，自我反省，自觉抵制不正之风。　　是要乐于吃苦，甘于奉献。领导干部必须牢记“两个务必”，时刻保持艰苦奋斗和不骄不躁的工作作风，同个人主义和享乐主义彻底决裂。要站在改革、发展和稳定的大局上观察和思考问题，以维护单位和职工利益为出发点和落脚点，坚持做到一心为公。当前正处在农业银行股改的关键时期，领导干部要时刻把职工的冷暖放在心上，急员工之所急，想职工之所想，做到先天下之忧而忧、后天下之乐而乐，吃苦在前、享受在后。在利益面前，做到先人后己、先公后私、大公无私。　　总之，只有领导干部带头转变工作作风，才能永葆党员干部先进本色，才能给员工做好表率，才能带好职工队伍，为实现农行争先进位的目标提供坚强保障。