中医医院预防职务犯罪情况汇报.docVIP

ⅩⅩ市中医医院预防职务犯罪工作的情况汇报 市预防职务犯罪领导小组办公室： 按照《关于在全市卫生系统开展预防职务犯罪调查工作的安排意见》金检会字[2012] 1号文件要求，我院认真对照文件进行全面自查，现将我院预防职务犯罪工作的情况汇报如下： 一、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力 （一）建立预防职务犯罪工作的领导机制。成立了以党支部书记为组长、院长、副院长为副组长，各科室负责人为成员的“ⅩⅩ市中医医院预防职务犯罪工作领导小组”，明确了工作职责。领导小组下设办公室，办公室设在党办室，负责具体事务性工作。 （二）建立预防职务犯罪工作的预警机制。为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，加强了内部监督管理，对重要方针方案制定、重要干部任免、重要项目安排、医疗器械购置必须经领导班子集体研究决定，并由市卫生局及政府采购办进行全程监督。完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究；完善了《党风廉政建设责任制》，对领导班子成员进行了目标责任分解，做到了任务明确，责任清晰，工作到位。加强了事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。 （三）建立预防职务犯罪的监督机制，形成了确保权力正确行使的监督预警机制，使党员干部特别是领导干部始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。 二、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪的思想防线 （一）院党支部时刻以“勤政、廉政、优政”为重点，开展党员干部从政道德教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。 （二）以“读廉、思廉、讲廉”为基调，医院大力开展以“廉政从业、文明行医”为主题等活动，引导广大干部职工增强廉洁自律意识，筑牢思想防线，自觉抵制职务犯罪。 （三）认真执行警示片教育制度。院党支部每月组织医务人员观看《甘肃省卫生系统警示电教片》、《警钟长鸣》、《防患未然》等警示教育片，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线。 三、以创新制度为立足点，从源头上预防职务犯罪行为发生 (一)加强部门内控机制建设，规范干部职工从政行为。我们认真梳理完善了原有的学习、党风廉政、内部管理等各项制度，形成了完备的制度体系和用制度管人管事的机制体制。同时进一步制定完善了岗位责任制、首问负责制等工作制度，并建立健全了检查考评机制，增强了制度的执行力，有力地规范了干部职工从政行为。 （二）加强人事财务管理，从源头上预防和治理腐败。在干部选拔任用上，我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主推荐，实行公开选拔，竞争上岗，建立了公开、平等、竞争、择优的良性用人机制。在财务管理上，我们认真制定并严格执行年度财务预算，对预算外资金一律实行收支脱钩管理，严格执行“收支两条线”管理规定。不断加大财务内审力度，及时整改不足，杜绝了“账外账”、“小金库”等现象发生。 （三）严肃查处乱收费、以权谋私、以医谋私、收受“红包”、开单提成和医药购销领域商业贿赂等违法违纪行为，严肃行业纪律。进一步完善了药品、器械招标采购机制，规范做好药品、器械招标采购工作。 四、完善机制，建立严密有效的监控机制 （一）公布举报电话（院内举报电话：8214546，纠风办举报电话：8213847）、设立举报箱，向社会公开承诺，加大社会监督的力度。 （二）定期召开我院医德医风监督员、行风监督员会议，对医药购销领域商业贿赂发生的原因、现状以及预防职务犯罪的对策进行深入的探讨，征集了大量的意见与建议，拓宽了社会监督面。 （三）制定了《药品采购管理制度》、《医疗器械采购管理制度》等各项制度，规范医院各项活动的运行，从源头上规范物流管理；制定了《医院从业人员廉洁自律行为准则》组织学习。 （四）建立反腐纠风长效机制，如处方点评制度，组织专家、临床药师对门诊处方、住院病历从医学、药学的角度进行重点抽查、点评临床不合理用药、不合理施治,进而促进医务人员因病施治、合理检查和治疗。院领导参加每周的全院行政业务大查房，及时掌握行业作风现状和动态；并对当前治理商业贿赂的成果进行科室讲评，对医务人员进行经常性的警示。 五、存在的问题及今后工作设想 我院开展预防职务犯罪工作，虽然取得了一定成效，但还有不少问题存在，工作深度和广度还不够。 一是个别科室对预防工作思想不重视。在今后的工作中，要深刻认识预防工作的重要性，把它作为新时期党风廉政建设工作的一项重要任务来抓。 二是工作开展不平衡，工作上大胆探索意识不强，求实创新精神不够，工作效果不明显。还需要进一步解放思想，求实创新，开阔工作思路，深化预防措施，大胆探索在新时期下开展预防工作的新途径。今年将围绕“联村联户、为民富民”活动这个中心，认真开展党风廉政建设和预防职务犯罪等一系列活动。 三是大多数科室都