银行支行年度日常安全教育培训计划.docVIP

银行支行年度日常安全教育培训计划 为了规范安全生产工作，提高支行员工的安全防范意识，带动整个支行安全管理的提升，切实搞好安全培训教育工作，特制定ⅩⅩ年常安全教育培训计划。 一、培训目标 1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上； 2、支行全员接受安全培训达标率100％； 3、安全管理人员安全培训率达到100％； 二、培训内容 1、基本知识： （1）支行消防领导小组和义务消防队名单和职责 （2）中国XXXX银行XX分行营业现场安全管理规定 （3）中国XXXX银行XX市分行保安管理办法 （4）中国XXXX银行XX市分行监控报警设施管理规定 （5）XX市XX金融资金押运社会化服务缴拨款流程及安全管理规定 2、专业知识： （1）中华人民共和国公共安全行业标准GA38-2004 （2）GA745-2008《银行自助设备、自助银行安全防范的规定》 （3）《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》 （4）企业事业单位内部治安保卫条例 （5）中华人民共和国消防法 （6）中国XXXX银行XX市分行应急预案 （7）支行营业网点预防突发性事件预案 三、培训计划 1.一月:春节期间安全防范 设备使用、应急预案学习。 对象：服务区全体员工 2.二月:消防安全学习制度 消防应急预案 对象：服务区全体员工 3.三月:安全管理制度学习 对象：服务区全体员工 4.四月:消防安全应急预案 初起火灾的扑救与人员疏散逃生 消防设施种类及使用情况 对象：服务区全体员工 5.五月:安全管理制度考试 培训通关 对象：全体员工 6.六月:应急预案演练 对象：服务区全体员工 7.七月:应急预案演练 对象：服务区全体员工 8.八月:应急预案演练 对象：服务区全体员工 9.九月:应急预案演练 对象：服务区全体员工 10.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案 应急预案 对象：服务区全体员工 11.十一月:冬季消防及防火培训。 对象：服务区全体员工 12.十二月:年底安全防范培训。 年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 对象：服务区全体员工 四、要求 1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。