度就业实习形势分析报告.pdfVIP

2011-2012 就业、实习形势分析报告 自从大学教育扩招，中国的大学生毕业人数每年都在不断地激增，从2004 年的240 万 到2011 年660 万。高等学府毕业后，按照儒家的传统，读书人 “学而优则仕”的观念，大 学毕业生都期望找一份与自己身份相匹配的工作。毕业生精英意识加强，在日益激烈的竞争 中，是否每一位毕业生都能找到理想的工作?事实并非如此。 资料一： 历年大学毕业生数量 年份 毕业数量 2004 280 万 2005 333 万 2006 413 万 2007 495 万 2008 559 万 2009 610 万 2010 631 万 数据显示：从 2004 年开始我国的毕业生数量呈直线上升趋势，从 280 万一直跃升到 2010 年的631 万，因此我国毕业生面临着严峻的就业形势。 1、热衷 “抢饭碗” 屡遭碰壁 在大学生供给过多与高端岗位较少的矛盾之间出现了就业难的现象。公务员、中外知名 企业的岗位都受到大学生的热捧，可是招聘人数有限，有些岗位的招聘名额只有 1 位。百 万大军挤独木桥的现象天天在上演，可众多的人却只有失足落水者的命运。 热衷于成为国家公仆的，多数成为了陪考的炮灰，想挤进中外名企的，多数连简历筛选 都没通过……毕业半年依然闲赋在家的大学生比比皆是，大学生就业难也已成为不争的事实。 资料二： 签约情况 已经签约但被雇主取消 已经与雇主签约 未与雇主签约 数据显示：毕业生签约率低，已签约的仅仅占 18%，未签约的占到81% 。而就业单位 多在民营/个体企业，占到45% 。其它行业国有企业占27% ，中外合资/外资/独资企业占17%， 政府机构和事业单位占9% ，非盈利组织等占2% 。在国企、外企、政府机构就业人数占有 比例比为53% ，仅比民营/个体就业人数多8% 。 资料三： 数据显示：大学生就业平均薪资在两千元左右。薪资水平偏低。 有些学生宁愿不工作或者拿很少的钱坐在办公室，也不愿意涉足蓝领的工作。可现实的 逻辑更为残酷，因为大学毕业生最低的人生期许就是在城市生活，但中国低端工作的收入与 福利根本无法实现养家糊口的愿望。而且低端工作的不稳定性与缺乏必要的事业上升通道， 几乎不能满足大学生的人生预期。传统精英意识带来的面子问题与城市生活的最低收入要求， 都逼迫大学生就业的时候必须选择体面的有前途的工作。 相对于男性，女生求职更是压力巨大，有一种 “皇帝女儿也愁嫁”的意味。用人单位对 女性求职者挑三拣四，身高相貌要求苛刻，更有公司的招聘信息直接标明不招聘女性。这种 求职性别歧视在用人单位之间是一个公开的潜规则。另一方面，用人单位对于人才的要求标 准上升，看重人才的真才实干和职业素养。对于求职者的经验、外语能力、动手能力、抗压 能力等的要求提高，而相当一部分大学生求职者自身能力存在缺陷，也导致自己难于就业。 2、僧多粥少，实习陷入尴尬 越来越多的用人单位将 “是否有工作经验”视为招聘的必要条件，为了给自己求职增加 胜算的砝码，高校生都期望通过实习增加自己简历的含金量，可是想实习也难，甚至有时 “倒 贴钱”都未必找的到实习单位。 据专业调查机构调查显示，目前，能提供实习岗位的企业大多集中在北京、上海等大中 城市，而占全国企业总数的99%以上、吸纳75%以上从业人员的中小企业却很少对大学生 开放实习机会，二级城市实习职位更少。找到一份好的实习工作，激烈程度不亚于就业、考 研。很多家长不惜拉下脸花钱找关系。 “倒贴钱”实习也成为大学生们被迫接受的现实，实 习难成为就业难的 “前奏”。 资料四： 数据显示：大部分专业学生有过半人数从事